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Javier Tafur, director ESCP España: «Sólo la humildad garantiza la victoria»

Marcelino abad

Editor Jefe de Capital Humano

Capital Humano, Nº 413, Sección Coffee Break, Noviembre 2025

En 1892 Marcel Proust publicó un cuestionario con preguntas que trataban de describir los rasgos del carácter de las personas. Desde entonces, es frecuente que los medios de comunicación hagan versiones de este cuestionario para entrevistar a personas relevantes de todo tipo de actividades. Capital Humano ha diseñado un cuestionario con 20 preguntas que cada mes responde una destacada personalidad del sector de los Recursos Humanos mientras se toma un café.

Portada

Casado y padre de tres hijos, Javier Tafur (57 años) es el decano del campus de Madrid de ESCP Business School, una de las mejores escuelas de negocios de Europa. Su principal programa, el Master in Management, ha sido clasificado como el número uno del mundo por el Financial Times. Ingeniero Industrial por la Universidad Politécnica de Madrid, dedicó sus primeros años como ingeniero a la Armada, una de las organizaciones que cita como modelo a seguir. Desde hace doce es el director general en España de ESCP, un hito profesional del que se siente profundamente satisfecho. Pero nada comparado con su familia, que es la razón que le mueve a despertarse y vivir cada día con pasión, y a la que le prepara el desayuno. Con las lecciones que aprendió de su padre grabadas a fuego, a través de este cuestionario se somete al tercer grado de Capital Humano.

Pregunta (P) .– Defínase en una sola frase

Respuesta (R).– ¿Para qué? ¡Si nos definen los demás!

P.– ¿Qué cualidad admira más en las personas?

R.– La nobleza de espíritu. «Sola virtus nobilitas».

P.– ¿Qué defecto no se debería permitir nunca un directivo?

R.– La mentira.

P.– ¿Cuál es su actividad profesional favorita?

R.– La relación con las personas y los equipos.

P.– ¿Tiene alguna asignatura pendiente?

R.– ¡Muchas! Estudiar humanidades, recuperar los idiomas que estudié, incluido el latín, llevar a mis hijos a Irlanda de donde vinieron mis abuelos o ser capitán de yate, pero nunca propietario de uno. Pero, lo más importante, ver a los que quiero cumplir sus sueños.

P.– ¿Cuál es su aspiración profesional?

R.– Cumplir con mi deber en cada instante para con cada uno.

P.– ¿Cómo definiría el liderazgo?

R.– Capacidad de ir al frente del equipo en la consecución de los objetivos marcados, atendiendo a las singularidades de los individuos para que todos sean más que uno.

P.– ¿Se compromete con los proyectos o con las personas?

R.– Precisamente esas son las dos variables que me han movido en mi vida profesional: el proyecto y las personas. Y el compromiso debe ser con las dos partes para alinearlos hacia el objetivo.

P.– ¿Cuál es su libro/autor (profesional) favorito?

R.– Podría ser Nassim Nicholas Taleb, «The Black Swan» o, mejor, «Skin in the Game».

P.– Una novela, una obra, un artista

R.– Una novela épica y fantástica en todos los sentidos es «El Señor de los Anillos», de Tolkien; una obra colosal, el Monasterio de El Escorial, y un artista universal de ayer, Velázquez, y de hoy, Ferrer-Dalmau.

P.– ¿A qué persona admira en su vida profesional?

R.– Tanto en lo profesional como en lo personal, a mi padre.

R.– ¿Qué personalidad de cualquier ámbito considera un referente ético?

R.– La Madre Teresa de Calcuta, consecuente hasta el extremo.

P.– ¿Puede indicar una empresa o institución como modelo a seguir?

R.– Como modelo absoluto, ninguna, pues todas son de creación humana, pero sí hay lecciones y mejores prácticas de muchas. El despliegue y organización de las Fuerzas Armadas, la entrega y servicio de la Guardia Civil, la tenacidad y audacia de la empresa familiar, la orientación al cliente de Mercadona, la velocidad de Zara, el liderazgo histórico de Telefónica, etc.

P.– ¿Está satisfecho de su equilibrio personal/profesional?

R.– Sí. Tengo una familia y amigos, junto con una profesión y unos compañeros, por los que doy gracias a Dios todos los días.

P.– ¿A qué dedica su tiempo libre?

R.– Principalmente a la familia, tanto de sangre como de espíritu, que incluye a esos que son verdaderamente hermanos cual «Band of Brothers». En otro plano, los deportes, la lectura, las conferencias, etc.

P.– ¿A qué tiene miedo?

R.– A defraudar a los que quiero y perder la Paz.

P.– Cite una idea o una iniciativa que haya impactado en su trayectoria vital

R.– «Sólo la humildad garantiza la victoria», es la cita que mi padre nos repetía siempre, haciendo de ella su modo de vida y dándonos un ejemplo constante.

P.– ¿De qué está profundamente satisfecho?

R.– De todo lo que he vivido, gracias a Dios, empezando por la familia que me ha dado. ¿Profesionalmente? Por sobrevivir a la Ingeniería y pasar por la Escuela Naval, acabar el Doctorado trabajando en una multinacional, haber conocido los cinco continentes trabajando, y los ya más de 20 años que llevo en un mundo tan apasionante como es la Educación Superior. Y, especialmente, por los últimos 12 años al frente de una institución en España como es ESCP, que ha vivido con el increíble equipo de Madrid tal crecimiento y transformación.

P.– Un sueño

R.– Ahora mismo, y más que nunca, la paz.

P.– ¿Cómo toma el café?

R.– Depende. En el campus de Turín, cappuccino: en el de Berlín, einmal kaffee; en París, café serré o espresso; en el de Londres, mejor un té, como en Varsovia, y en Madrid, no importa si es solo, cortado o con leche, pero siempre en compañía.

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