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Las oportunidades también rompen el ciclo de la violencia

Carcedo Iyera, Virginia

Capital Humano, Nº 413, Sección Conciliación y diversidad / Artículos, Noviembre 2025

El 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, destaca la grave situación de las mujeres con discapacidad que son víctimas de violencia de género. Fundación ONCE, a través de Inserta Empleo, visibiliza esta realidad mediante un estudio que revela que el 40,4% de estas mujeres sufren violencia de género, una cifra superior al promedio del resto. Muchas no denuncian debido al miedo, dependencia, o falta de apoyo. Incorporar a mujeres con discapacidad víctimas de violencia en equipos empresariales no solo aporta talento y diversidad, sino que contribuye a romper el ciclo de violencia.

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Virginia Carcedo

Secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo

El 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, nos interpela como sociedad, pero también como organizaciones. Porque la violencia, además de dejar cicatrices visibles e incluso una discapacidad, trunca proyectos vitales.

En Fundación ONCE, a través de nuestra entidad Inserta Empleo, hemos querido visibilizar una realidad todavía silenciada: la que viven las mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género. Con el estudio «Ojo al dato. Visibilidad de una realidad oculta a través del dato: mujer, discapacidad y violencia», cofinanciado por la Unión Europea, hemos escuchado las voces de más de 1.600 mujeres que han pasado por esa doble vulnerabilidad.

Los datos son elocuentes: el 40,4% de las mujeres con discapacidad sufren violencia de género, frente al 32% del resto de mujeres. Y lo más alarmante es que una de cada tres no denuncia, muchas veces por miedo, dependencia o falta de apoyos.

Es necesario recordar que detrás de cada número hay una historia. Mujeres que, tras años de dolor, buscan una oportunidad para reconstruir su vida. Y ahí es donde las empresas tienen un papel decisivo, porque el empleo no solo supone independencia económica, también genera libertad, sube la autoestima y ofrece un futuro.

Con el programa Mujeres en Modo ON VG, en Fundación ONCE acompañamos a estas mujeres en su proceso de recuperación e inclusión en el mercado laboral. Lo hacemos a través de formación, orientación, apoyo psicológico y alianzas con empresas comprometidas. Y es que cuando una compañía decide abrir su puerta y dar una oportunidad a las mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género, no solo incorpora talento y diversidad, también contribuyen activamente a romper el ciclo de la violencia.

Por eso, animo a las áreas de Recursos Humanos y a las direcciones de personas a incorporar en las plantillas a mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género. Porque cuando una mujer con discapacidad logra un empleo digno, gana ella, gana su entorno y gana la empresa que confía en su potencial.

La violencia de género se combate con justicia, educación y también con oportunidades reales. Como dijo la poetisa estadounidense Emily Dickinson, «ignoramos nuestra verdadera estatura hasta que nos ponemos en pie». Démosles a las mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género la opción de comprobarlo.

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