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Coté Soler (BeLiquid): «Admiro a Antonio Resines»

Marcelino Abad

Editor Jefe de Capital Humano

Capital Humano, Nº 414, Sección Coffee Break, Diciembre 2025

En 1892 Marcel Proust publicó un cuestionario con preguntas que trataban de describir los rasgos del carácter de las personas. Desde entonces, es frecuente que los medios de comunicación hagan versiones de este cuestionario para entrevistar a personas relevantes de todo tipo de actividades. Capital Humano ha diseñado un cuestionario con 20 preguntas que cada mes responde una destacada personalidad del sector de los Recursos Humanos mientras se toma un café.

Coté Soler se dedica al arte de impulsar el desarrollo profesional de los equipos a través de sus habilidades personales. CEO y fundador de BeLiquid, empresa de formación en soft skills, en su otra vida se dedicó al mundo del cine y del teatro, participando en películas de Pedro Almodóvar (Los amantes pasajeros y Los abrazos rotos), Daniel Monzón (La caja Kovak) o Emilio Martínez Lázaro (El otro lado de la cama). Con su corto El Vendedor del Año, una sátira sobre la decisión de quién se queda y quién se va de una organización, fue preseleccionado a los Oscar. Ahora, junto a Antonio Resines, aplica las técnicas de alto impacto de las artes escénicas a los profesionales de las empresas para ayudarlos a transformar las soft skills en auténticas power skills. «Lo hacemos estupendamente dirigidos por nuestra socia Tamzin Townsend», confiesa. La empresa fue seleccionada en 2023 por El Mundo como una de las «100 Mejores Ideas del Año». Una razón que lo mueve a despertarse y vivir cada día con pasión es «vivir», que ya «es suficiente». A través del siguiente cuestionario, se somete al tercer grado de Capital Humano.

Junto a Antonio Resines,

Pregunta (P).- Defínase en una sola frase

Respuesta (R).- Inquieto, apasionado, equilibrando siempre mi pasión por la tecnología y lo humano, en continua evolución. Me encanta pasar tiempo con mi familia.

P.- ¿Qué cualidad admira más en las personas?

R.- El esfuerzo.

P.- ¿Qué defecto no se debería permitir nunca un directivo?

R.- Tener su ego y vanidad por encima de su equipo.

P.- ¿Cuál es su actividad profesional favorita?

R.- Pensar.

P.- ¿Tiene alguna asignatura pendiente?

R.- Encontrar el equilibrio entre las cosas importantes de mi vida.

P.- ¿Cuál es su aspiración profesional?

R.- Ser dueño de mi tiempo.

P.- ¿Cómo definiría el liderazgo?

R.- Capacidad de ayudar a tu equipo a crecer, colaborar y mantener el propósito común, incluso en medio de la tormenta.

P.- ¿Se compromete con los proyectos o con las personas?

R.- Con las personas junto con las que construyo un proyecto.

P.- ¿Cual es su libro o autor profesional favorito?

R.- ¡Pregunta trampa! ¿Solo uno? Venga, va: Supere el no, de William Ury

P.- Una novela, una obra, un artista.

R.- El perfume, Elling y Nolan

P.- ¿A qué persona admira en su vida profesional?

R.- A Antonio Resines.

P.- ¿Qué personalidad de cualquier ámbito considera un referente ético?

R.- Pues me repito; Antonio Resines (risas).

P.- ¿Puede indicar una empresa o institución como modelo a seguir?

R.- ¿Puedo decir BeLiquid? Entiendo que no. Apple.

P.- ¿Está satisfecho de su equilibrio personal/profesional?

R.- La línea que lo separa para mí es muy amplia.

P.- ¿A qué dedica su tiempo libre?

R.- A pensar e ir en barco.

P.- ¿A qué tiene miedo?

R.- Al miedo, o a perder la curiosidad

P.- Cite una idea o una iniciativa que haya impactado en su trayectoria vital

R.- Sin duda alguna, BeLiquid.

P.- ¿De qué está profundamente satisfecho?

R.- De haber superado tantos retos en los que yo solito me metí.

P.- Un sueño.

R.- Ser capaz de estar sentado un par de horas en el bosque, viendo lo increíble que es la naturaleza, y sin estar pensando en otras veinte cosas.

P.- ¿Cómo toma el café?

R.- Solo, con sacarina y solo uno al día.

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