En la actualidad, la media de las profesionales en España no solo tiene sueldos más bajos sino también contratos más precarios, peores condiciones laborales y un acceso más limitado a puestos de mayor responsabilidad y relevancia social.
Sin duda, se trata de un problema que afecta significativamente el desarrollo profesional de las mujeres. Sin embargo, lo que a menudo pasamos por alto es que, la brecha salarial entre mujeres y hombres no solo es una cuestión de desigualdad o discriminación de género, sino que puede tener una enorme influencia en el bienestar psicológico, el desarrollo profesional y la calidad de vida de las mujeres.
El próximo 28 de marzo vamos a ver todo esto y más en nuestro webinar gratuito "El impacto de la desigualdad laboral en las empresas" de la mano de Capital Humano y la experta Isabel Aranda, Chief Content Officer en TherapyChat y con más de 25 años de ejercicio profesional en el desarrollo de personas como directiva y consultora. Aprenderemos las razones por las que se mantiene esta brecha salarial, la magnitud de sus competencias y por qué es tan importante contar con un plan para reducir su impacto.
Temas a tratar
- • Un poco de contexto: ¿qué está pasando en el mundo laboral? ¿Cuál es el origen de esta revolución?
- • ¿Influye en el desarrollo profesional de las mujeres y hombres?
- • Factores clave que se ven afectados por esta desigualdad laboral.
- • ¿La juventud lo vive de otra forma? ¿Están afectados en la misma medida o hay aspectos que han cambiado?
- • ¿Qué podemos hacer para solucionarlo? Relacionar con acciones para reducir este problema.
- • ¿En qué consisten estas acciones? ¿Cómo estas acciones mejoran el bienestar emocional de la empresa?
- • ¿Cuáles son las palancas que tenemos que poner en marcha para activarlas?
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