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Beatriz Valderrama, socia directora de Alta Capacidad

  • 29-12-2009 | Wolters Kluwer | José Antonio Carazo Muriel
  • En 1892 Marcel Proust publicó un cuestionario con preguntas que trataban de describir los rasgos del carácter de las personas. Desde entonces es frecuente que los medios de comunicación hayan hecho versiones de este cuestionario para entrevistar a personas relevantes en todo tipo de actividades. Capital Humano, con motivo de su vigésimo aniversario, diseñó un cuestionario de 20 preguntas que cada mes responde una destacada personalidad mientras toma un café.

1. Defínase en una sola frase.

Optimista, idealista, empática, apasionada, persistente.

2. ¿Qué cualidad admira más en las personas?

La sinceridad, la bondad y el sentido del humor.

3. ¿Qué defecto no se debería permitir nunca un directivo?

La soberbia.

4. ¿Cuál es su actividad profesional favorita?

Me gusta ofrecer charlas inspiradoras y participativas, hacer coaching de equipo y escribir.

5. ¿Tiene alguna asignatura pendiente?

Viajar a la India.

6. ¿Cuál es su aspiración profesional?

Ser apreciada y requerida por los clientes para contribuir al desarrollo de sus organizaciones, personas y equipos.

7. ¿Cómo definiría el liderazgo?

La capacidad de inspirar entusiasmo y aunar los esfuerzos de las personas para alcanzar una meta común.

8. ¿Se compromete con los proyectos o con las personas?

Con ambos a la vez, ya que los proyectos a que me dedico van orientados al desarrollo de personas.

9. ¿Cual es su libro/autor (profesional) favorito?

Goleman, Boyatzis, Seligman. Como libro, un clásico: Tus zonas erróneas de Dyer.

10. Una novela, una obra, un artista.

Rayuela, la obra musical y literaria de Bob Dylan, Van Gogh.

11. ¿A qué persona admira en su vida profesional?

Pilar Jericó.

12. ¿Qué personalidad de cualquier ámbito considera un referente ético?

Vicente Ferrer.

13. ¿Puede indicar una empresa o institución como modelo a seguir?

Google, por crear un entorno de trabajo que estimula la creatividad.

14. ¿Está satisfecho de su equilibrio personal/profesional?

Bastante, dentro de lo que cabe, desde que creé mi empresa Alta Capacidad, en 2003. En una profesión tan demandante como es la consultoría, creo que es fundamental adoptar medidas de flexibilidad y conciliación.

15. ¿A qué dedica su tiempo libre?

A disfrutar de mis tres hijos y a leer.

16. ¿A qué tiene miedo?

Tengo muy pocos miedos, soy bastante valiente, incluso a veces demasiado osada. El miedo nos atenaza y nos impide perseguir nuestros sueños.

17. Cite una idea o una iniciativa que haya impactado en su trayectoria vital.

Mi primer jefe, Paco Andrés, me dijo ¿Por qué no? a una iniciativa creativa que propuse de forma dubitativa. Eso me reforzó y alentó para seguir en esa línea.

18. ¿De qué está profundamente satisfecho?

En este momento, del libro Desarrollo de Competencias de Mentoring y Coaching que acaba de publicarme la editorial Pearson. He puesto mucha pasión y cariño al escribirlo y está teniendo una acogida que me llena de satisfacción.

19. Un sueño.

Poder seguir escribiendo y teniendo impacto positivo en la vida de las personas.

20. ¿Cómo toma el café?

Por la mañana con leche y azúcar, en cualquier otro momento con mucha leche condensada.

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