Padres directivos de varias empresas, entre las que figuran Wolters Kluwer, ADAMS Formación, Mahou San Miguel, Mantequerías Arias, Mondelez International, Schibsted Spain (propietaria de los portales vibbo, fotocasa, InfoJobs, coches.net y milanuncios) y Xerox, protagonizan un nuevo ebook publicado por el movimiento #mamiconcilia (http://mamiconcilia.com) que invita a reflexionar sobre la importancia de conciliar cuando se ostenta un cargo directivo para dar ejemplo y poco a poco contribuir a cambiar mentalidades y construir un mundo mejor.
Los 12 directivos protagonistas consideran que la cultura, valores y estilos de liderazgo en las organizaciones deben fluir de arriba a abajo. Por eso “es fundamental que los directivos sean honestos e íntegros, que sean personas ante todo, que hablen con el corazón a sus empleados, y que sean muy conscientes de su influencia en la organización y en la sociedad”, defiende Jaume Gurt, director de organización y desarrollo de las personas de Schibsted Spain. Los directivos deben ser capaces de transmitir la importancia de conciliar la vida laboral con la personal y familiar porque una persona motivada y feliz se traducirá en un trabajador más eficaz y productivo.
Esta nueva edición de #papiconcilia analiza los principales frenos para conciliar en un cargo directivo, entre los que destacan mayor presión y responsabilidad (incluida la auto-impuesta), viajes, reuniones prolongadas y una agenda que en muchos casos depende de terceras personas y colegas de otros países con diferencia horaria. “La organización de la agenda, el manejo eficiente del tiempo, las reuniones planificadas y efectivas y el uso de las herramientas de conexión actuales son algunas de las soluciones que manejamos”, comenta Ángel Gutiérrez, jefe de producción de Mantequerías Arias.
Pocos directivos se atreven a dar consejos para algo tan complejo como conciliar. Sin embargo, Antonio Jiménez, Director de Auditoría y Control Interno de Mahou San Miguel, recomienda “anteponer el bienestar de los hijos a todo lo demás porque ellos son los que realmente renuncian a muchas necesidades básicas de un bebé cuando nosotros no conciliamos”.
Por último, #papiconcilia directivos anima a los padres a implicarse en la crianza de sus hijos subrayando más de 20 cualidades y habilidades adquiridas con la paternidad que les hacen mejores profesionales entre las que destacan la organización y gestión inteligente del tiempo, la empatía, la escucha activa, la asertividad, la negociación, la paciencia, la flexibilidad, el sentido del humor, la responsabilidad y el liderazgo de equipos. “Tanto mi mujer como mis hijos me ayudan a ‘doctorarme’, desarrollando intensamente virtudes aplicables 100% en mi día a día profesional”, concluye Tomàs Font, Business Unit and Sales Manager TAA de Wolters Kluwer.
El libro, que puede descargarse de manera gratuita desde la web papiconcilia.com, incluye un testimonio y una entrevista de cada uno de los 12 directivos participantes, además de un artículo del responsable de recursos humanos de la compañía y el listado con sus principales medidas de conciliación e igualdad.
#papiconcilia directivos ha visto la luz coincidiendo con el segundo aniversario del movimiento #mamiconcilia, que nació tras la publicación de un libro sobre conciliación que recogía el testimonio de 28 mujeres directivas