Desde hace dos años, Elena Sanz se ocupa de la dirección de Recursos Humanos en Bergé, el operador de soluciones logísticas y de servicios. Antes vivió once años en Chile. Casada y con tres hijos, una de las razones que la mueve a vivir cada día con pasión es «el deseo de aprender». En este sentido, confiesa que admira a Xavier Marcet porque «sus reflexiones son dardos de brillantez». Convencida de la igualdad de género y del empoderamiento de la mujer, a través de este cuestionario se somete al tercer grado de Capital Humano.
Pregunta (P).- Defínase en una sola frase.
Respuesta (R).- Soy una persona apasionada y curiosa, que siempre busca aprender. Quiero dejar una huella positiva en todo lo que hago.
P.- ¿Qué cualidad admira más en las personas?
R.- La capacidad de mostrarse vulnerable.
P.-¿Qué defecto no se debería permitir nunca un directivo?
R.-La soberbia.
P.- ¿Cuál es su actividad profesional favorita?
R.- La comunicación y el cambio. Las personas tenemos en la comunicación un súper poder de transformación que no siempre explotamos con todo su potencial.
P.- ¿Tiene alguna asignatura pendiente?
R.- Muchísimas. En lo personal te lo cuento otro día. En lo profesional meterme de lleno en la IA y sus aplicaciones empresariales para mejorar productividad y eficiencia, la experiencia del empleado y cliente…
P.- ¿Cuál es su aspiración profesional?
R.- Seguir disfrutando de mi profesión durante muchos años en el ámbito corporativo o fuera de él desde la consultoría o el acompañamiento. Quiero seguir aportando a la construcción de entornos organizativos y empresariales que generen impacto positivo en las personas y en la sociedad.
P.- ¿Cómo definiría el liderazgo?
R.- Liderazgo es hacer que las cosas pasen desde la ejecución, la humildad y el servicio a las personas, sin perder nunca de vista a nuestros clientes y el impacto que, con nuestro modo de actuar, generamos en nuestro entorno y grupos de interés.
P.- ¿Se compromete con los proyectos o con las personas?
R.-Me comprometo mucho con ambos, pero cada vez más con las personas
P.- ¿Cuál es su libro/autor (profesional) favorito?
R.- Difícil elegir uno, pero sin duda me inspira leer, escuchar y conversar con Xavier Marcet por su capacidad de hacer fácil y aterrizada la gestión empresarial. Sus reflexiones son dardos de brillantez que nunca me dejan indiferente.
P.- Una novela, una obra, un artista.
R.- Lo he leído todo o casi todo de Carmen Martín Gaite, Paul Auster e Isabel Allende. En arte me gusta mucho la pintura flamenca. Una obra que no me canso de observar es «El Jardín de las Delicias» de El Bosco. En música, me gusta la guitarra clásica española de Narciso Yepes, Paco de Lucía…
P.- ¿A qué persona admira en su vida profesional?
R.- Sin dudarlo, mi primera jefa en Ultramar Express (actualmente TUI ), Carolina Vich. Es una profesional y modelo de rol en su forma de liderar. Hoy todavía después de muchos años la sigo teniendo presente y la recuerdo con muchísimo cariño. Un fuerte abrazo desde aquí, querida Carolina.
P.- ¿Qué personalidad de cualquier ámbito considera un referente ético?
R.- Malala Yousafzai, activista y Premio Nobel de la Paz, la persona más joven en recibir dicho galardón. Es un referente por su trabajo por la educación de las niñas y la igualdad de género. Malala es un símbolo de la resistencia contra la opresión. La admiro por su valentía, ya que ha sobrevivido a un atentado por su activismo y, a pesar de ello, ha continuado su lucha a nivel global promoviendo el derecho a la educación y empoderamiento de las mujeres.
P.- ¿Puede indicar una empresa o institución como modelo a seguir?
R.- Hay muchas organizaciones a las que admiro, pero una institución que me impactó cuando conocí a su fundadora fue Laboratoria. Es una organización social que se enfoca a la formación de mujeres en tecnología y desarrollo de software con el objetivo de cerrar la brecha de género en la industria tecnológica. Fundada en 2014, ha sido reconocida por su labor en la educación y ha inspirado a otras iniciativas similares en diferentes partes del mundo. Su lema es «si tienes miedo, hazlo con miedo». Es un lema muy potente que me resuena porque me anima a enfrentar mis temores y desafíos a pesar del miedo o la incertidumbre, y hace posible avanzar y superar obstáculos. Lo considero un mensaje muy poderoso.
P.- ¿Está satisfecho de su equilibrio personal/profesional?
R.- Si, absolutamente. Estoy convencida de que cuantas más cosas haces, más puedes hacer.
P.- ¿A qué dedica su tiempo libre?
R.- A mi familia, a mis perros, a mi huerto, al deporte, a pensar…
P.- ¿A qué tiene miedo?
R.- A muchísimas cosas, pero, como decía antes, si tienes miedo, hazlo con miedo. Y siempre con mucho agradecimiento a la vida. Venga como venga.
P.- Cite una idea o una iniciativa que haya impactado en su trayectoria vital.
R.- Trasladarme a Santiago de Chile por motivos profesionales con toda mi familia; país en el que acabamos viviendo 11 años y con el que hemos establecido profundos vínculos profesionales, sociales y de amistades. Una experiencia profesional y personal que me ha marcado y hecho crecer.
P.- ¿De qué está profundamente satisfecho?
R.- Estoy profundamente agradecida por la familia que tengo, los proyectos profesionales en los que he participado; a mis amigos, a las experiencias y los desafíos que me han ayudado a crecer. Hay dos cosas que me llenan de satisfacción: ver crecer a mis hijos y tener la oportunidad de acompañarlos en su tránsito a la vida adulta y ser mentora de mujeres jóvenes, compartiendo mis aprendizajes y aprendiendo también de sus visiones. Me llena de orgullo seguir sus trayectorias y ver cómo crean sus propios caminos de éxito.
P.- Un sueño.
R.- Seguir aprendiendo, siendo y existiendo.
P.- ¿Cómo toma el café?
R.- Prefiero el té con leche, sin azúcar y en una taza muy grande para que me acompañe un largo rato durante mis mañanas en casa o en la oficina.