Capital humano - Inicio

Crecimiento profesional Liderar en “tiempos extraordinarios”: una apuesta por la inclusión y la sostenibilidad Flor Cid Directora de www.florcidcomunicacion.es y fundadora de www.muysegura.com

Conciliación y diversidad “Debemos entender y conocer bien la diversidad de nuestra organización para poder comunicar en igualdad y evitar los estereotipos” Redacción de Capital Humano
Tendencias La importancia del arrepentimiento en el desarrollo personal y profesional David Carrión Morillo Catedrático de Derecho Financiero y Tributario Abogado y Jurado de los Premios Know Square
Conciliación y diversidad Fomentando el equilibrio entre la vida laboral y personal en organizaciones globales: perspectivas de EDP João Estanqueiro People Experience Manager EDP

Crecimiento Profesional
Comienza un nuevo proceso formativo en dinamización digital
Más de 300 directivos de RRHH de grandes empresas se citan en Zaragoza para hablar de sostenibilidad y personas
¿Qué aspectos debe considerar un directivo para poder ser miembro de un consejo de administración? Redacción de Capital humano
Los bootcamps, la nueva herramienta estratégica en Recursos Humanos Carlos Cid Director Jurídico y de Recursos Humanos en Euroforum Laura Rosado Responsable de Organización y Recursos Humanos de Euroforum

Tendencias
Ventajas y precauciones de la IA generativa en el servicio al cliente
Automatización del trabajo: una amenaza a la que no debemos perder el miedo Frank Goethals y Jennifer Ziegelmayer Profesores de Gestión de Sistemas de la Información de IÉSEG School of Management

Headhunting y Selección
7 claves que facilitan los procesos de selección en el sector TI
Director y controller financiero, las posiciones más demandadas en finanzas
Ejecutivo de Desarrollo de Producto, Productos Técnicos, Manufactura Rafael Barrilero Mercer
El atractivo de lo diferente Marta Sanz Partner Tax & Legal Wyser

Conciliación y Diversidad
Cómo las empresas pueden ofrecer políticas de conciliación adecuadas Miriam Martín Miriam Martín, Directora de Marketing de Sodexo Beneficios e Incentivos (próximamente Pluxee)
Coca-Cola: Conciliación real para personas reales Equipo Coca-Cola Europacific Partners

Relaciones Laborales y PRL
La clave del rendimiento laboral: feedback constante y evaluación del desempeño
España llega a los 21,06 millones de ocupados y el paro desciende al 11,6 %
Se expanden los servicios de PRL en Andalucía
La IA y el teletrabajo: nuevos retos para el liderazgo
Priorizando la salud mental: ¿Por qué los empleados la consideran el beneficio más valioso en 2024? Contenido redactado por el Equipo de Contenido Clínico de Therapyside liderado por Isabel Aranda Psicóloga sanitaria y Chief Content Officer
La salud mental en la empresa REDACCION DE CAPITAL HUMANO

Compensación y Beneficios
Sólo el 3% de las pymes ofrecen a sus trabajadores seguros
Los salarios se ven incrementados por la fuga de trabajadores
¿Por qué deberías introducir People Analytics en tu estrategia de compensación y beneficios? Josep Capell Socio Director de CEINSA y Responsable de Contenidos de Compensación en Capital Humano
Igualdad y transparencia retributiva Beatriz Ardid Directora en Peoplematters

Administraciones Públicas
La planificación estratégica como recurso clave en la mejora de la gestión de recursos humanos en la AAPP María Dapena Gómez(1) Experta en Recursos Humanos, liderazgo, dirección y gestión pública Coordinadora del área de AAPP en Capital Humano
Los espacios de la gestión y profesionalización del capital humano en y desde el Comité de Planeación para el Desarrollo del Estado de México, COPLADEM Paola Vite Boccazzi Directora General de COPLADEM

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“La digitalización en RRHH es clave para ofrecer un servicio de calidad al negocio”

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El fenómeno de la Gran Renuncia llega a España

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El 85% del éxito profesional proviene de tener buenas habilidades sociales

27/09/2023

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Acceso a normativa básica

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