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Tendencias
Introducción al monográfico: "Jóvenes y trabajo en un mundo en transformación"
Santi García
Confundador de Future for Work Institute. Consejero Asesor. Coordinador de Tendencias de Capital Humano
Compensación y Beneficios
La mayoría de las plataformas digitales no paga un sueldo suficiente a sus trabajadores
Compensación y Beneficios
El TJUE anula los criterios obligatorios de la directiva para fijar salarios mínimos
Relaciones laborales y prevención
España fue el segundo país de la UE con una mayor tasa de paro de larga duración en 2024, con un 3,8%
Tendencias
Jóvenes en un cambio de era: los retos de navegar un territorio nuevo con mapas del pasado
Santiago García
Cofundador de Future for Work Institute
Jóvenes, trabajo e inteligencia artificial: el desarrollo de carrera o la irrelevancia
Rafa Díaz
socio de Future for Work Institute
Los empleados que usan IA generativa a diario son más productivos y están mejor pagados, según PwC
La mayoría de las Direcciones Generales y de Personas constatan que sus organizaciones están inmersas en una transformación profunda
REDACCION DE CAPITAL HUMANO
Nombramientos
Grup Montaner incorpora a Sara Bermúdez como nueva directora del área laboral
REDACCION DE CAPITAL HUMANO
GoCardless nombra al español Borja Valiente director general para EMEA
REDACCION DE CAPITAL HUMANO
María Ferrer se pone al frente de la práctica de banca de inversión de Talengo
REDACCION DE CAPITAL HUMANO
RRLL
La Eurocámara pide regulación y vigilancia humana al uso de algoritmos para medir rendimiento de trabajadores
TSJPV confirma la nulidad de una OPE de cien plazas de la Diputación de Gipuzkoa por la exigencia de perfiles de euskera
El blindaje jurídico de la garantía de la indemnidad frente a las represalias laborales
Juan Antonio Linares Polaino
socio de CECA MAGÁN Abogados
Noé Fau Marco
abogado laboralista
Del edicto de Felipe II a las 32,1 horas semanales de Países Bajos: los desafíos del tiempo de trabajo
Dr. Pedro César Martínez-Morán
Universidad Pontificia de Comillas – Advantere School of Management
Dr. Fernando Díez Ruiz
Universidad de Deusto
Conciliación y diversidad
Reale Seguros, un liderazgo basado en el bienestar laboral
Carlos Pérez y Jaime Rodríguez
Periodistas
Las oportunidades también rompen el ciclo de la violencia
Virginia Carcedo
Secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo
Headhunting y selección
Isabel Moreno (Plain Concepts): “No nos obsesiona el currículum perfecto, sino la actitud y el encaje cultural”
Flor Cid
Colaboradora en Capital Humano
La clave para el futuro del trabajo: cerrar la brecha de habilidades
Massimo Begelle
Regional Manager SEE & ME de Top Employers Institute
Crecimiento profesional
Javier Tafur, director ESCP España: “Sólo la humildad garantiza la victoria”
Marcelino abad
Editor Jefe de Capital Humano
Aprender de los fracasos: el arte de la sabiduría empresarial
Antonio Núñez
Senior Partner en Parangon Partner
La otra cara del síndrome del impostor
María Luisa de Miguel
Directora Ejecutiva de la Escuela de Mentoring, MÁSTER Practitioner COACH & MENTORA EMCC
Cómo pasar de empresas rígidas a organizaciones flexibles para no perder talento
Elisabeth Marín
Managing Director de Woffu
Compensación y Beneficios
Carlos Hinchado: “Escuchar a los empleados permite detectar riesgos a tiempo”
Marcelino Abad
Editor jefe de Capital Humano
Los nuevos permisos que propone Trabajo: días por cuidados paliativos, eutanasia y fallecimiento de un familiar
Redacción Capital Humano
Administraciones Públicas
Gobierno plantea a CCOO, UGT y CSIF un acuerdo para tres años, con subidas salariales fijas y variables
Del temario a la transformación: el nuevo perfil del empleado público
Salvador Jiménez
Associate Manager en Grafton
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La cultura corporativa es importante al elegir un nuevo empleo
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Qué son los candidatos pasivos y por qué son más valorados
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Elena Sanz, directora de Personas de Bergé: “La comunicación tiene un superpoder de transformación que no siempre explotamos”
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