1 La brecha de género sigue inmutable tras casi diez años

Al cierre de 2022, la tasa de paro de las mujeres es 3,3 puntos porcentuales superior a la de los hombres: 14,6% frente al 11,3%. El porcentaje de hogares españoles con todos sus miembros en situación de desempleo crece un 7,1% en el último trimestre, superando el millón. Tras Grecia (11,4%), España (12,4%) es el país que mayor tasa de desempleo presenta en toda la UE.

2 Las empresas doblan su esfuerzo en Innovación y diversidad

La diversidad demográfica es la más consolidada en la empresa española, en especial, género y discapacidad. Hay más compañías que innovan, pero lo hacen de una forma más conservadora que antes de la pandemia.

3 Liderazgo en femenino: una apuesta segura para transformar las empresas desde la diversidad

De la mano del sector público, desde el sector privado no solo tenemos la obligación, sino la responsabilidad de dedicar todos nuestros esfuerzos a construir una sociedad en igualdad.

4 La felicidad en el trabajo

5 La información sobre discapacidad, disponible de forma interactiva en Odismet

Una herramienta fundamental para la elección y planificación de políticas, investigaciones y proyectos para personas con discapacidad.

6 Responsabilidad Social Corporativa y la inclusión de personas con discapacidad

Es preciso sensibilizar para cambiar el modelo mental de la discapacidad de un tratamiento médico a una dimensión social.

7 ¿Cómo contrarrestar la renuncia silenciosa?

8 El gran reto de dirigir equipos intergeneracionales

9 Presentación de candidaturas a los Premios Fundación Randstad

Los premios, que alcanzan su 18 edición, reconocen a los proyectos que apuesten por el fomento de la igualdad de oportunidades en el empleo, la diversidad y la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. Existen cuatro categorías: inclusión laboral, innovación tecnológica, normalización de la discapacidad y premio al compromiso y el liderazgo inspirador. El plazo es del 10 de enero al 28 de febrero.

10 ILUNION forma a 15 candidatos para encargados en sus tiendas

La iniciativa “Retail Formación Dual” permitirá a los candidatos obtener una formación reglada y trabajar en paralelo en las tiendas de la compañía.

11 ¿Qué diferencia a los empleados de cada generación? Y por qué es importante saberlo

12 Horarios escolares y laborales, ¿incompatibles?

13 El acceso a puestos directivos, el gran reto del empleo de las personas con discapacidad

14 Claves para teletrabajar con niños en casa en las Navidades

Ahora que se acercan las vacaciones navideñas para los más pequeños, trabajar desde casa se convierte en algo imprescindible para muchos padres.

15 El 55% de trabajadores de la Generación Z espera la semana de cuatro días

El 85% de estos profesionales quiere una oficina cerca de casa.

16 El trabajo híbrido necesita un cambio cultural en las empresas

A pesar de que en los últimos años esta nueva forma de trabajar ha cambiado y ampliado el concepto de oficina, el análisis Hybrid Heaven or Hell de Poly y Worktech resalta que el desarrollo de una verdadera cultura híbrida en las empresas es clave para que el nuevo modelo de trabajo funcione con éxito.

17 'Formar para incluir': empleabilidad de personas en riesgo de exclusión

16 personas han participado en la última edición del programa, celebrada en colaboración con la entidad Fundación de la Esperanza.

18 La mayor inclusión de mujeres con discapacidad aumentaría el PIB

Un nuevo estudio de ClosinGap, elaborado por Grupo Social ONCE, señala que las mujeres con discapacidad se enfrentan a una doble desigualdad: por discapacidad y por el hecho de ser mujer.

19 Se desaprovecha mucho talento en jóvenes con discapacidad

Fundación ONCE destaca la importancia de dotar de herramientas, recursos y formación para ayudar en la búsqueda de empleo y ayudar a neutralizar las creencias limitantes, tanto de la sociedad como en su entorno, que interfieren en su inclusión laboral.

20 La oficina… seductora