1 Guía Protocolo PSICOVS2023 de recomendaciones para la vigilancia de riesgos psicosociales

2 Employee life centricity: un nuevo paradigma en el bienestar de los empleados

Esta nueva visión reconoce que al mejorar de manera holística el bienestar del empleado, se ejerce una influencia muy significativa sobre su bienestar y su desempeño. Al aceptar al empleado en su totalidad, con sus experiencias pasadas, su presente y su visión del futuro, las organizaciones asumen el compromiso de comprender y valorar cada faceta de su vida. Esto implica la creación de un entorno propicio para cultivar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, el desarrollo tanto...

3 De Anthony Hopkins a Elon Musk: el autismo leve entre los ejecutivos (parte II)

En un artículo anterior de Capital Humano, la psicóloga Maite Inglés y García de la Calera reflexionaba sobre el autismo leve entre los ejecutivos. En esta segunda entrega de un total de tres, se centra en las investigaciones que han planteado como hipótesis a explorar si hay variables, como el sexo, el tipo de trabajo, la edad o el lugar de residencia, que correlacionen con los trastornos del espectro autista (TEA).

4 ¿Es discriminatorio no abonar el variable si se ha estado en situación de incapacidad temporal?

Con la aprobación de la ley para la igualdad de trato y no discriminación, se incorpora la enfermedad y condición de la salud como circunstancia que puede generar situaciones de discriminación en el ámbito laboral. Esta novedad ha generado ya en el ámbito judicial múltiples sentencias, así como un amplio debate doctrinal sobre la calificación jurídica de las extinciones contractuales cuando la persona trabajadora está o ha estado en situación de incapacidad temporal o IT. En este artículo,...

5 Un repaso a las sentencias que nos ha dejado la ley integral para la igualdad de trato y no discriminación

Tras un año de vigencia de la ley, podemos afirmar que se ha producido un aumento de solicitudes de nulidad aparejadas, prácticamente por defecto, a las impugnaciones de despido. No obstante, y para serenidad de muchos, algunos tribunales superiores de justicia no han declarado automáticamente la nulidad. A la espera de la decisión final del Tribunal Supremo, recomendamos decirle adiós a las cartas de despido genéricas y vagas, máxima cautela, negociación y armamento probatorio.

6 Los nuevos permisos de conciliación y el tortuoso devenir de su aplicación práctica

Son objeto del presente artículo las novedades de los permisos laborales de conciliación, que constituyen supuestos tasados que dan derecho a no trabajar, pero con derecho a la remuneración, y computan como tiempo efectivo de trabajo. Por lo tanto, garantizan a los empleados que no deben recuperar ese tiempo ni sufrir descuento alguno en sus retribuciones, siempre y cuando se aporte justificación y se dé preaviso en la mayoría de los casos. Respondemos a las principales dudas que han generado en...

7 Salud, bienestar y seguridad: el compromiso de Heineken España con su plantilla

Al detectar un cambio en la preocupación de sus empleados por el estrés laboral, la filial española de la conocida firma cervecera holandesa decidió poner en marcha una serie de iniciativas para mejorar el bienestar de la plantilla. A través del programa HEI-Life, ha priorizado la salud física, emocional, profesional y social de sus profesionales mediante consultas médicas, programas de prevención, medidas de seguridad en el lugar de trabajo y apoyo emocional. Además, ha implementado un programa...

8 ¿Estamos ante el fin del teletrabajo? Las implicaciones legales que deben conocer empleados y empresarios

El trabajo a distancia se popularizó durante la pandemia. Sin embargo, se está produciendo un resurgimiento entre los directivos por la preferencia por el trabajo presencial. En este artículo, Luis Pérez, socio director del despacho Benow Partners, y Ana Cué, asociada senior, reflexionan sobre un reciente estudio de la consultora KPMG, que indica que el 78% de los CEOs españoles esperan un retorno a tiempo completo de los empleados a las oficinas para 2026. También explican el marco legal del...

9 Balance del 2023 y nuevos paradigmas de las relaciones laborales en 2024

Finalizando el 2023, es el momento de hacer balance de lo que ha supuesto el año que se cierra y qué retos trae consigo el 2024. De esta idea parte este artículo, en el que Juan Suances, coordinador de Capital Humano, analiza, junto a tres directivos de Relaciones Laborales (Ester Alonso, de Logista; Juan Manuel Cruz, de Acciona, y Alberto Santos, de Prosegur), cuestiones como la reforma laboral, el teletrabajo, los criterios ESG o la implantación de la IA en el ámbito de los RR.HH.

10 Los puntos sobre las íes de las relaciones laborales y la prevención

11 Los riesgos psicosociales en el trabajo

12 ¿Sabes cuál es la principal causa por la que te bloqueas mentalmente cuando quieres averiguar tu próximo paso profesional?

13 El síndrome del impostor en las mujeres directivas: estrategias de abordaje desde el Coaching Ejecutivo

Está claro que el síndrome del impostor —SDI— está «de moda», pero, ¿sabes realmente cuál es el impacto que tiene en tu organización? ¿Sabes que afecta sobremanera a las mujeres y en especial a las ejecutivas y directivas? Y sí, en este artículo damos respuesta a estas preguntas, pero sobre todo damos respuesta a la pregunta clave: ¿cómo podemos combatir el SDI desde el coaching ejecutivo?

14 Cuando la Navidad acaba en juicio: cenas de empresa con despido, eliminación de la cesta o accidentes de trabajo fuera de la oficina

Se acercan las Navidades y, con ellas, las cenas de empresa, la entrega de la tradicional cesta a los empleados, los viajes para celebrar estas fechas con familiares o amigos... Sin embargo, como en no pocas ocasiones las celebraciones han acabado en conflicto, los departamentos de Recursos Humanos se enfrentan a una serie de situaciones en el terreno laboral que merecen respuesta legal. Las analizamos en este reportaje con ayuda de la jurisprudencia.

15 A vueltas con la pausa del bocadillo: ¿qué dice la ley sobre el derecho al descanso durante la jornada laboral?

16 Sentarse durante largo tiempo: enemigo de la salud del trabajador

17 ¿Formar talento interno o contratar externo?: la gran duda de las empresas

18 Mapfre pone en marcha Savia Silver, un servicio de salud digital que cuida del bienestar de los seniors

19 El Black Friday volverá a dejar muchas horas extras sin remunerar

20 La importancia de la recuperación emocional en el trabajo