1 La Eurocámara da luz verde a la 'Ley Rider' europea que protege a los trabajadores de plataformas como Glovo

2 Los servicios de salud y bienestar ganan terreno en la empresa española, según la radiografía de la salud de Savia

3 Jefe controlador o despreocupado, ¿cuál es la mejor opción?

4 Talentia Software firma un acuerdo de colaboración con Minsait para implementar la solución Talentia HCM

5 Decálogo del autocuidado para proteger la salud mental

6 Claves para una transición exitosa de directivo a consejero

7 El paro cae en 33.405 personas en marzo, hasta los 2,72 millones, su menor cifra en este mes desde 2008

Servicios y mujeres lideraron el descenso del paro en un mes en el que la contratación fija bajó un 18% y la temporal marcó mínimos desde 1997

8 Las novedades para las empresas que trae la nueva directiva sobre el principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres

Cuando prácticamente hemos conseguido determinar las reglas del juego en cuanto al registro salarial y los planes de igualdad, se vislumbran nuevos cambios en la legislación sobre estas materias. Y ello a raíz de la Directiva 2023/970, por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres. En este artículo, explicamos cómo pueden suponer para las empresas, una vez más, la necesidad de adaptar y modificar sus actuales sistemas de registro...

9 No sé decir “no”

10 Las excepciones del derecho a la desconexión digital cuando la persona trabajadora cobra un plus de disponibilidad

Este artículo aborda la desconexión digital en el ámbito laboral y su relación con los derechos fundamentales de las personas trabajadoras a la luz de la jurisprudencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid, que falló que no se puede reclamar el derecho a la desconexión si el empleado cobra un plus de disponibilidad.

11 Los entresijos de la nueva Directiva sobre el trabajo en plataformas digitales

El objetivo de la Directiva es mejorar las condiciones laborales y la protección de los datos personales mediante la introducción de medidas que faciliten la correcta determinación de la naturaleza de la relación entre las personas que prestan servicios a través de las plataformas digitales y estas.

12 La mayoría de los españoles revisa su email corporativo en vacaciones

13 Se utilizan herramientas de análisis de RR.HH. para tomar decisiones

14 ¿Se cumplirán las 37,5 horas semanales de trabajo en la práctica?

15 Claves de una gestión basada en la Experiencia del Empleado

16 El coste del despido en España: propuestas para su reforma

En la actualidad se cuestiona la suficiencia de la cuantía de la indemnización por despido improcedente, que tras la reforma de 2012 ha quedado en 33 días de salario por año de servicio, con un tope de 24 mensualidades. Indemnización que podría ser insuficiente y contraria al convenio 158 sobre la terminación de la relación de trabajo de la Organización Internacional de los Trabajadores y al artículo 24 de la Carta Social Europea, que el Gobierno de España ratificó en su totalidad en 2021. En...

17 Cómo se deben negociar las solicitudes de teletrabajo entre empresas y personas trabajadoras

Las solicitudes de adaptación de jornada se han incrementado exponencialmente desde la pandemia. Para darles curso es necesario un estudio y valoración individualizada. En caso de que no fueran posibles, la legislación actual obliga a la apertura de un proceso negociador de quince días que deberá documentarse con la finalidad de dar trazabilidad a las distintas propuestas y contrapropuestas que hayan podido valorarse. En este artículo, abordamos el marco legal.

18 El CIO, el impulsor de la conciencia cibernética de los trabajadores

19 Las habilidades humanas siguen - y seguirán - siendo necesarias en el entorno digital

20 Protocolo estatal para riesgos psicosociales en el trabajo