El Informe Employee Experience 2022 elaborado por Up Spain, compañía con más de 30 años de experiencia en la gestión de beneficios sociales para empleados, determina que los vales y las tarjetas de comida se sitúan entre los beneficios sociales más valorados en nuestro país.
Según el estudio presentado recientemente un 40,65% de los profesionales españoles considera las dietas como uno de los principales valores añadidos que le puede aportar la empresa como complemento a su retribución salarial.
Y es que el uso de vales de comida puede reportar al trabajador un ahorro anual de en torno a 600 euros, ya que se encuentran exentos de IRPF hasta 11 euros por día laborable.
Por otra parte, este servicio es 100% deducible del Impuesto de Sociedades, lo que ha provocado que sea un servicio muy extendido porque, cualquier empresa, independientemente de su tamaño, puede implantar el vale de comida sin importe mínimo.
Un hecho que no ha pasado desapercibido para Up Spain que ha desarrollado Up Gourmet, la herramienta más avanzada del mercado en formato cheque, tarjeta y pago móvil, que cuenta con una red de más de 50.000 restaurantes adheridos a nivel nacional. Además, en un paso más, la compañía ha establecido las modalidades delivery y take away a través de gourmetadomicilio.es para ofrecer a los empleados la máxima flexibilidad a la hora de comer.
De esta manera, la compañía ofrece a sus clientes una interesante solución para incrementar la motivación de sus empleados, fomentando la conciliación, al mismo tiempo que favorece la atracción y la fidelización del talento, sin duda, uno de los grandes retos de la empresa española.
Informe Employee Experience 2022, al vale de comida solamente le precede el seguro médico como beneficio social más demandado y le siguen la formación, la tarjeta transporte, el cheque guardería, el renting, seguro de vida, plan de pensiones, fruta en la oficina, la financiación del empleado o el gimnasio.