1 El liderazgo colaborativo, elemento estratégico para los directores de recursos humanos

El papel del CHRO ha evolucionado significativamente en la última década, pasando de ser un gestor administrativo a convertirse en un socio estratégico del CEO y otros líderes clave. En este contexto, el CHRO no solo supervisa el talento, sino que se erige como un arquitecto del liderazgo colaborativo en el Comité de Dirección. En este artículo abordamos las claves de este estilo de liderazgo.

2 La medición de la calidad del liderazgo, clave para evaluar la gestión de personas

La evaluación del liderazgo es el proceso de valorar las habilidades, competencias y comportamientos de un líder en una organización. Para ello, es conveniente establecer métricas de calidad del liderazgo, con indicadores concretos y medibles. En este reportaje, Juan Pablo Ventosa, consultor en talento y eficiencia organizacional; Xavier Marcet, presidente fundador de Barcelona Drucker Society y de la consultora Lead to Change; Alberto Ogando, Chief People & Organization Officer de Generali, y...

3 “Mira, eso sí que es nuevo”

4 Cómo queremos que transcurra nuestra carrera profesional: propósito, talento y valores

5 Un vestido de boda rojo para saber cómo crecer profesionalmente

6 Las competencias de EMCC en la práctica: Facilitar el “insight” y el aprendizaje

7 La involucración de los empleados en la implantación de la inteligencia artificial aporta una ventaja competitiva, según Top Employers

8 La AED lanza la quinta edición de Women Cross-mentoring para impulsar el talento femenino en las empresas

Desde su creación en 2020, el programa, que cuenta con el apoyo de CaixaBank, ha estado respaldado por 40 grandes compañías comprometidas con el fomento del liderazgo femenino y la sostenibilidad, entre las que están Airbus, EMT, Naturgy y Amazon.

9 ¿Qué habilidades de liderazgo deberían desarrollar los responsables de un equipo?

El pensamiento flexible, la comunicación, la gestión de emociones y la visión estratégica pueden marcar el buen funcionamiento de tu despacho.

10 Soluciones ante la escasez de mano de obra en el sector logístico español

El sector logístico en España es una pieza fundamental para la economía, no solo por su impacto directo en el comercio, sino también por ser un facilitador esencial en la distribución de bienes y servicios a nivel nacional e internacional. Sin embargo, este sector enfrenta una creciente escasez de mano de obra calificada y motivada, lo que amenaza con ralentizar su desarrollo y competitividad. Este artículo aborda las principales necesidades laborales del sector logístico, los esfuerzos...

11 Algunos mitos sobre la psicoterapia y el coaching

Este artículo pretende ayudar a las empresas y organizaciones que contratan servicios de mentoring y coaching y a los profesionales de estas disciplinas a reflexionar y tomar conciencia sobre el impacto que tiene una correcta identificación de los límites entre el coaching y la psicoterapia. Y ello con el objetivo de tomar deciones éticas y anteponer siempre el bienestar de los empleados.

12 La teoría de las ventanas rotas

Como aconsejaba Peter F. Drucker, toda organización, al menos cada dos años, debe hacer un ejercicio de higiene, replantearse muchas de sus asunciones y preguntarse si hoy fundara esa compañía si volvería a crear esa área, función, proceso o procedimiento. Si ve cristales por los pasillos de su empresa, por pocos que sean, recójalos inmediatamente.

13 La generación de confianza, una habilidad esencial para la gestión del talento

14 De Iniesta a Nadal: las lecciones del deporte para la desvinculación de altos directivos

15 El orgullo de Serbia y el compromiso con España

Celebrar los éxitos entre los integrantes de una organización quizá sea necesario para desarrollar compromiso organizacional, pero no suficiente. Para ello, es necesario respetar tres principios fundamentales: tener un plan de presente y futuro que interese a los integrantes de la organización, contar eficientemente ese plan y celebrar los éxitos. Con el ejemplo del medallero olímpico de Serbia, Lorenzo Rivarés, director en Centros Especiales de Empleo Eulen CEE, explica cómo en esta tribuna.

16 La evolución de los KPI en meta-objetivos impulsa el compromiso de los equipos

En un mundo empresarial cada vez más competitivo, los meta-objetivos emergen como una clave para transformar equipos ordinarios en extraordinarios. En este artículo, descubrimos cómo estas herramientas pueden incrementar la motivación, el compromiso y la innovación de los empleados.

17 Radiografía de la Generación Z: mitos y realidades

Top Employers Institute acaba de publicar el informe «Gen Z: Redefining the future of work», que ofrece una imagen de esta generación diferente a la publicada hasta ahora en medios de comunicación. Este estudio analiza los resultados de una encuesta a 1.700 jóvenes de entre 18 y 27 años en ocho países de cuatro continentes, incluyendo a España, combinados con las prácticas de más de 2.300 compañías Top Employers de todo el mundo.

18 Fundación Vivofácil y ADiReLab convocan los VII Premios Nacionales ADiReLab - Vivofácil 2024

19 Cegid lanza un programa formativo con certificación y bolsa de empleo para los profesionales de RR.HH.

20 La Fundación máshumano lanza Impulso Digital, un programa formativo destinado a mujeres de la Comunidad de Madrid