1 Zucchetti Spain analiza los pasos para la digitalización de la gestión de proyectos y los RRHH

2 Las soft skills más demandadas en la era de la IA

3 La cultura corporativa es importante al elegir un nuevo empleo

4 Las compañías del sector life sciences tienen dificultades para encontrar profesionales

5 Ana López de Castro, directora de Personas y Cultura Corporativa de PONS IP: “El clima organizacional intergeneracional nos ofrece mejores resultados”

6 Jefe de comunicación

7 La realidad jurídica del teletrabajo ante las solicitudes de los empleados

8 El 83% de las empresas tiene dificultades para encontrar talento

9 Endogamia sectorial en entornos profesionales: ventajas e inconvenientes

10 Estrategias innovadoras en el sector de gran consumo y retail para la atracción de talento

En este artículo exploraremos cómo la implementación de estrategias innovadoras en recursos humanos, centradas en la diversidad y la conciliación laboral, pueden transformar no sólo la cultura organizacional, sino también el éxito de las empresas en este sector altamente competitivo a largo plazo.

11 Cómo superar los sesgos de género al reclutar talento femenino STEM

El rol de Recursos Humanos y el de los reclutadores es fundamental para minimizar el impacto de la desigualdad. Como consecuencia, los profesionales recomendamos evitar preguntas estereotipadas o que puedan sesgar la evaluación de una candidata. También es aconsejable utilizar evaluaciones centradas en medir de forma objetiva el desempeño potencial, habilidades y conocimiento. En paralelo, los empleadores pueden implementar programas enfocados a la igualdad de oportunidades en la compañía y...

12 Cómo derribar los prejuicios que lastran la carrera de las abogadas

¿Qué asuntos se encomiendan a los hombres y cuáles a las mujeres? ¿Qué perfil de profesional en cuanto a género solicita el cliente en función del asunto? Cuestiones de este tipo, así como el desequilibrio en las cargas familiares, impactan de lleno en la cuestión retributiva. En este artículo, explicamos cómo aumentar el nivel de consciencia sobre los estereotipos que limitan el desarrollo del talento femenino.

13 ¿Es el orgullo de pertenencia una cuestión generacional?

14 Los perfiles que demandan las industrias farmacéutica y química

15 Alta movilidad y escasez de perfiles cualificados en Cataluña

16 Las habilidades humanas siguen - y seguirán - siendo necesarias en el entorno digital

17 Tendencias que marcarán el sector del headhunting en 2024

18 Cómo ser un profesional demandado en tiempos de IA

19 La capacidad de liderazgo, una de las más demandadas por las empresas

Cómo se entrena para ser un líder

20 La atracción y retención de talento, principal preocupación para los CEOs