1 Opentix y Factorial HR se asocian para impulsar la digitalización de los recursos humanos en las empresas

2 InPost Iberia, una gestión de personas que marca la diferencia

En los últimos tres años, lnPost Iberia ha crecido a un ritmo vertiginoso, pasando de 60 a más de 320 empleados, gracias a una estrategia centrada en la empatía, la diversidad y la sostenibilidad. Desde su llegada a España, esta firma, que ha revolucionado el sector logístico con su enfoque innovador y soluciones tecnológicas avanzadas, como las populares taquillas inteligentes para la recogida de paquetes, no solo ha transformado la experiencia del cliente de comercio electrónico, sino que...

3 Noemí Boza: “La desgracia de la DANA contiene múltiples errores en materia de comunicación”

4 Myriam Salazar, responsable de Recursos Humanos de Squire Patton Boggs: “Siempre hay algo más que descubrir, mejorar o perfeccionar”

En 1892, Marcel Proust publicó un cuestionario con preguntas que trataban de describir los rasgos del carácter de las personas. Desde entonces, es frecuente que los medios de comunicación hagan versiones de este cuestionario para entrevistar a personas relevantes de todo tipo de actividades. Capital Humano ha diseñado un cuestionario de 20 preguntas que cada mes responde una destacada personalidad del sector de los Recursos Humanos mientras se toma un café.

5 De VUCA a BANI: las tendencias globales que guiarán el 2025

Hay pocas herramientas que nos proporcionan información fiable sobre nuestra prospección empresarial. Quizá un buen GPS puede ser considerar las tendencias globales, que son fuerzas ajenas a los diferentes ciclos económicos capaces de transformar el mundo. En esta tribuna, abordamos las principales, reduciendo el riesgo del contexto BANI en el que operan las organizaciones.

6 «Talento joven y talento sénior: Una relación imprescindible», próxima jornada Jubilare organizada por el Colegio de Registradores

Tendrá lugar el próximo 27 de noviembre en la sede del Colegio de Registradores de España. Como es habitual, la jornada también podrá seguirse por TEAMS.

7 Zucchetti Spain y SoftSolucions FQ firman un acuerdo para potenciar la implantación ERP en Cataluña

8 Díaz insiste en que la reducción de jornada ayudará a "modernizar España" y "mejorar la productividad"

9 Los CIOs ganan influencia para impulsar la transformación digital en sus organizaciones, según un estudio

10 Elena Sanz, directora de Personas de Bergé: “La comunicación tiene un superpoder de transformación que no siempre explotamos”

En 1892, Marcel Proust publicó un cuestionario con preguntas que trataban de describir los rasgos del carácter de las personas. Desde entonces, es frecuente que los medios de comunicación hagan versiones de este cuestionario para entrevistar a personas relevantes de todo tipo de actividades. Capital Humano ha diseñado un cuestionario de 20 preguntas que cada mes responde una destacada personalidad del sector de los Recursos Humanos mientras se toma un café.

11 El humor en RRHH: claves para influir estratégicamente en la gestión de personas

Los empleados felices tienden a trabajar más y de forma más eficiente, así como a contar con mejores habilidades sociales. Por eso, los expertos entrevistados en este reportaje coinciden en que es oportuno aplicar el humor en el día a día de la empresa. Para ello, los líderes deben crear un clima adecuado, en el que reine la confianza y la escucha; ser conscientes de que existen límites, que se basan en el sentido común y que nunca deben poder ser interpretados como sarcasmo u ofensa; y...

12 Análisis: El rendimiento de los profesionales de RRHH en comparación con el de los últimos modelos de IA generativa

Las principales compañías han desatado toda su potencia en la carrera por los modelos de IA más avanzados. El primer gran movimiento de este semestre lo protagonizó Anthropic con el lanzamiento de Claude 3.5 Sonnet, un modelo que sorprendió por sus resultados cercanos a GPT-4 en pruebas comparativas. Poco después, el laboratorio francés Mistral presentó Large 2, que también se acerca a los mejores niveles de rendimiento. Google no se quedó atrás y en septiembre dio a conocer la actualización de...

13 Productividad, cultura organizacional y teletrabajo: ¿es Amazon un modelo a seguir?

Ya en 2013, Bloom, Liang, Roberts y Ying evidenciaron que el trabajo remoto puede aumentar la productividad individual, pero también demostraron que esos incrementos varían significativamente según la realidad, preferencias y circunstancias de cada persona. La dirección de Amazon está a tiempo de reconsiderar si un enfoque único, basado en el fortalecimiento de la cultura empresarial y los equipos, es realmente el más eficaz en el entorno laboral actual. Tal vez adoptando un enfoque más...

14 Vidas laborales más largas, flujos migratorios y automatización: las señales del futuro del trabajo

En los últimos seis meses se han publicado numerosos informes en España y a nivel global relacionados con el envejecimiento de la población, la incorporación de trabajadores extranjeros o la automatización de tareas. Este artículo aborda respuestas a los complejos desafíos que el mercado laboral presenta tanto para los Estados como para las empresas.

15 La importancia de la Experiencia de Empleado frente al absentismo y la baja productividad

Es crucial que las empresas adopten estrategias que pongan a los empleados en el centro de las decisiones, al igual que ocurre con los clientes. Se trata de crear un entorno donde se sientan escuchados, valorados y parte de la empresa. Al final, las empresas con empleados altamente comprometidos son un 21% más productivas y tienen un 41% menos de absentismo.

16 En caso de Ana Botín

Si quieres contratar a los mejores en tu equipo, no esperes a que RRHH abra un proceso de selección y se dedique en cuerpo y alma a una marca empleadora diferenciadora. Participa tú en la conversación, porque esto va de una conversación entre tú y ese posible gran candidato que aun sin que tú lo sepas es tu próximo fichaje. Esto va de tener una conversación entre personas, no de empresas a personas.

17 Cómo ayuda la atención personalizada con IA a mejorar la experiencia de cliente y empleado

En el mundo digital actual, la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en el motor que impulsa la innovación y la eficiencia. Los asistentes virtuales inteligentes, basados en IA, han revolucionado la forma en que las empresas gestionan la atención al cliente, optimizando procesos y mejorando la experiencia de usuario. En este artículo, exploramos qué es la IA y cómo estos asistentes son críticos para hacer crecer las organizaciones.

18 ‘The Good traitor’

19 Recomendación literaria: Cómo transformar desde el Consejo

Coordinada por Susana Quintás, Myriam Alcaide y Patxi Barceló, se trata de una obra disciplinar que proporciona herramientas y estrategias para abordar los desafíos que se plantean a los consejos de administración. Destaca por su carácter práctico, ya que constituye un manual sobre cómo implementar y fortalecer gobiernos corporativos efectivos en medianas y grandes empresas que no cotizan en bolsa, incluyendo a las empresas familiares.

20 Arcano Partners y CBRE firman una alianza estratégica que une su experiencia y conocimientos para el desarrollo de estudios económicos