¿Buscas un Máster en People Analytics? ¿Y cuál es el mejor? El mundo empresarial ha experimentado una constante transformación en los últimos años, y en este proceso de evolución, la analítica de datos se ha convertido en una herramienta clave para la toma de decisiones estratégicas, también en Recursos Humanos. En este contexto, el término People Analytics, que se refiere precisamente a eso, a aplicar la inteligencia artificial y la ciencia de datos a la gestión de personas, ha cobrado gran relevancia dentro de las organizaciones y cada vez es más importante contar con profesionales capacitados en esta disciplina.
Qué es People Analytics
People Analytics o analítica de personas es una disciplina que combina conceptos, herramientas y técnicas propias de la inteligencia artificial y la analítica de datos y la gestión de recursos humanos, para interpretar información relacionada con el comportamiento de las personas en una empresa. Gracias a ello, es posible identificar patrones, tendencias y oportunidades de mejora en la gestión de talento y en la toma de decisiones relacionadas con el capital humano. Es una disciplina que permite entender, predecir y planear todo lo que ocurre con las personas que conforman una organización, algo fundamental para el éxito de cualquier empresa.
¿Dónde estudiar un Máster en People Analytics?
En el mercado actual, dado la importancia de este ámbito, ha proliferado la oferta de cursos y másteres en People Analytics. En España y en otros países existen diferentes opciones en cuanto a estos estudios, pero, sin duda, la mejor opción es el Máster Oficial People Analytics y Gestión del Talento Digital de La Universidad Camilo José Cela (UCJC) e ID Digital School.
Único máster oficial en People Analytics de España
Estos estudios destacan como los mejores por diversos factores. En primer lugar, se trata del único máster oficial que se puede estudiar actualmente en España en esta innovadora disciplina. Para lograr esta acreditación, ha requerido la aprobación de la Fundación para el Conocimiento Madrid+d y la ANECA, lo que le otorga el carácter oficial y hace que sea un referente de calidad. El programa cumple con los altos estándares educativos establecidos por estas entidades gubernamentales, lo que le aporta un valor añadido al currículum de los estudiantes y les permite validar sus conocimientos en cualquier parte del mundo. También permite acceder a becas oficiales y pasar a cursar la tesis doctoral directamente después de culminar con éxito el máster.
Modalidad presencial y a distancia
Además, este Máster en People Analytics de ID Digital School y la UCJC ofrece la modalidad presencial en el centro de Madrid, pero también puede estudiarse a distancia. Los alumnos pueden escoger la opción que mejor se adapte a sus necesidades. Así, aquellos profesionales que no puedan comprometerse con un horario fijo o que vivan en otras ciudades, pueden acceder a la misma formación y beneficios que aquellos que asisten de manera presencial.
Calidad del equipo docente
Otra de las razones por las cuales este Máster en Recursos Humanos en esta área innovadora sobresale, es la calidad de sus profesores. Todos tienen una amplia experiencia en el mundo de la ciencia de datos y la gestión de recursos humanos, lo que da a los estudiantes una visión global y actualizada de la disciplina. Además, gracias a su experiencia en diversas empresas, pueden aportar casos y ejemplos reales que enriquecen la formación de los alumnos.
Metodología práctica y contenido actual
Por otro lado, la metodología de estos estudios es altamente práctica y participativa. Los estudiantes tienen la oportunidad de trabajar con herramientas y técnicas reales, así como de enfrentarse a casos y situaciones que se presentan en el día a día en el mundo empresarial. Un método perfecto para desarrollar habilidades y conocimiento aplicables al entorno laboral.
En cuanto al contenido del programa, las asignaturas cuentan con un enfoque actualizado y global que permite a los estudiantes comprender cómo cada herramienta puede aplicarse actualmente en distintos contextos empresariales. Algo primordial en un mundo cada vez más interconectado.
Prácticas profesionales
Además, el programa cuenta con prácticas curriculares. Los estudiantes pueden aprovechar la extensa red de empresas colaboradoras de la Universidad Camilo José Cela y de ID Digital School para realizar prácticas profesionales en empresas. Esto les permite aplicar todo lo aprendido en un entorno real y adquirir experiencia profesional en esta área. Y, para la orientación profesional, la consultora headhunter IT Selecta Digital, asesorará a los alumnos para ayudarles a insertarse con éxito en el mercado laboral a través de estas prácticas obligatorias curriculares
Estas características, sumadas a la creciente importancia de la disciplina, hacen de este máster una excelente opción para aquellas personas que quieran convertirse en profesionales especializados en la analítica de personas.