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Tendencias
Mandos intermedios e inteligencia artificial: ¿amigos o enemigos?
Rafa Díaz
Socio de Future for Work Institute
Headhunting y selección
Alba Acuña, directora ejecutiva de Personas y Desarrollo del Talento de ILUNION Lavanderías: “El beneficio económico no puede ser el fin último de las compañías, sino la palanca para conseguir objetivos de mayor impacto para la sociedad”
Marcelino Abad
Editor jefe de Capital Humano
Administración
La transformación de las Administraciones Públicas (I): retos, perspectivas y propuestas de revisión en la función de selección
María Dapena Gómez
Experta en Recursos Humanos, liderazgo, dirección y gestión pública. Máster Universitario Oficial en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Diploma en Dirección Pública Local. Especialista Universitario en Administración Local
Especialista en Gestión Pública. Miembro del Consejo Asesor de la Harvard Business Review
Miembro de la Association for Talent Development y de la Society for Human Resources Management
Coordinadora de la sección Administraciones Públicas de Capital Humano.
Headhunting y selección
El desembarco de Amrop en España: hacia la modernización del perfil del headhunter tradicional y los procesos de selección de directivos
Flor Cid
Directora de www.florcidcomunicacion.es y fundadora de www.muysegura.com
Tendencias
Tecnología, talento e IA en la III Edición del HPE CDS Tech Challenge
¿Por qué las personas ahora aguantan menos en sus trabajos?
Santi García
Cofundador de Future for Work Institute y coordinador de Capital Humano
Manuel Soriano, CEO de W Executive España: “No me gusta hablar de retención del talento. Hablamos de cultivar. Y asumimos que es perenne”
Marcelino Abad
Editor jefe de Capital Humano
Las diez señales del futuro del trabajo
Santi García
Cofundador de Future for Work Institute
Coordinador de la sección de Tendencias de Capital Humano
Nombramientos
Montaner anuncia un cambio generacional en su dirección de Aragón con la incorporación de Virginia Cardona como su nueva socia
Miguel Lucas, Director Senior Global de Innovación en LLYC
Iván Llanos, nuevo director de Recursos Humanos de Euromaster para España y Portugal
Administraciones Públicas
Modelo Competencias “Marañón”: liderando el presente, diseñando el futuro
J.M. Blanco Cisneros, M.I. Jiménez Muriel, Roberto Cano Fernández, Ana M. Martínez Rodríguez, Patricia Fernández de la Cruz y Jorge Martín Cruz
El Foro Talento Público llega a Mérida el próximo 16 de mayo
Headhunting y selección
Estrategias para retener el talento
Judith Planella
Directora Regional de Marketing de Remote
Los detectives privados en el cumplimiento legal y ético corporativo
Eva Aparicio
Senior Manager de Grupo Paradell, consultora especializada en la lucha contra el riesgo digital y corporativo
¿Voy a ser sustituida por Inteligencia Artificial?
Esther Ahumada González
Senior HR Manager de DLA Piper España
El gran reto de encontrar talento
Pablo Ibañez
Socio Director en Wyser
Crecimiento Profesional
La diversidad motivacional en el proceso de mentoring
Mª Luisa de Miguel
Directora Ejecutiva de la Escuela de Mentoring. Máster Practitioner Coach & Mentora por EMCC
La transición hacia el consejo de administración: estrategias personalizadas para directores de Recursos Humanos
Antonio Núñez Martín
Senior Partner de Parangon Partners, firma de búsqueda de altos directivos y consejeros, y fundador de la Asociación de Alumni de la Harvard Kennedy School
Director de gestión de riesgos
Anna Puigmal
Senior Associate – Project Leader de Mercer España
Belén Martínez
Directora de Información de Mercado de Mercer España
Líder, pues no eres tan importante
Astrid Nilsen
Directora Europea de Talento y Comunicación Interna en Nippon Gases
¿Quiénes somos EscRHitores? | Escrhitores (wordpress.com)
RRLL
Más de la mitad de los profesionales se siente desmotivado
‘Safety Week’ para concienciar sobre la salud y el bienestar de los trabajadores
Guía práctica para crear empresas mentalmente sanas desde RRHH
María Teresa Lopez
Coordinadora del área de Diagnóstico Psicosocial en Affor Health
Los límites legales que un algoritmo no puede traspasar al contratar o dar órdenes en el trabajo
Marcelino Abad
Editor jefe de Capital Humano
¿Qué puede pasar con la indemnización por despido?
Jorge Sarazá Granados
Socio del área Laboral de CECA MAGÁN ABOGADOS
Cultura sindical, ¿la vacuna para equilibrar los intereses de empresarios y trabajadores?
Juan Montero
Abogado laboralista de ALEDRA
Conciliación y Diversidad
Maternidad y emprendimiento: ¿reto o sinergia?
Treballem+B y 100 organizaciones impulsan la inclusión laboral en Barcelona
Mars Iberia, una de las mejores empresas para trabajar gracias a su liderazgo en diversidad e inclusión
Carlos Pérez y Jaime Rodríguez
Periodistas
Comenzar es la parte más importante del trabajo
Virginia Carcedo
Secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE
Compensación y Beneficios
Las estrategias de bienestar basadas en datos para el éxito del negocio
Massimo Begelle
Regional Manager Italia y España Top Employers Institute
Las empresas que ofrecen beneficios sociales se disparan un 50%
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Hacia un enfoque humanista en la gestión empresarial
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Retos de presente y de futuro para combatir el edadismo en el mercado laboral
01/05/2024
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Los pilares de la política de bienestar laboral que Campofrío brinda a sus profesionales
01/05/2024
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Las competencias de EMCC en la práctica: construir la Relación
01/05/2024
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Acceso a normativa básica
Estatuto de los trabajadores
Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Ley General de la Seguridad social
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