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Compensación y Beneficios
El absentismo laboral en España: estrategias efectivas de compensación para minorar las elevadas tasas actuales
Laura Antón
Responsable de Gestión de Datos de Personas y Cultura del Grupo ASV
Judit Viu
Consultora Sénior en Gestión de la Compensación en CEINSA
La reforma de la incapacidad temporal que propone el Ministerio de Seguridad Social y de la que dudan CCOO y UGT
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El paro sube en 3.164 personas en septiembre tras el fin de la temporada turística
Casi 8 de cada 10 trabajadores prefieren la estabilidad laboral a un mejor salario, según Robert Waters
Compensación y Beneficios
La propuesta de valor para el empleado y su impacto en la reducción del absentismo
Zoilo Manuelian
HR Compensation & Benefits National Director de ALDI
¿Cómo va a afectar a las empresas la directiva de transparencia salarial?
Josep Capell
CEO de CEINSA y coordinador de Capital Humano
Hijos de Rivera: más allá de la cerveza, un compromiso con las personas y el planeta
Carlos Pérez y Jaime Rodríguez
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Los beneficios fiscales de la retribución flexible en la guerra por el talento
Stanislas de Bourgues
CEO de Edenred España
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Mutualidad nombra a Idoia Revuelta directora de Comunicación
María Camila Vela, nueva directora de Recursos Humanos de Wattson Charge
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De NVIDIA a AMD: seis ejemplos de liderazgo en innovación para directivos de Recursos Humanos
Antonio Núñez
Senior Partner en Parangon Partners
Estudio sobre el equilibrio entre innovación y sostenibilidad: el gobierno corporativo en las startups
Iván Fernández-Muñoz
Advantere School of Management
Javier Cabetas
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Pedro César Martinez-Moran
Universidad Pontificia de Comillas
Fernando Diez
Universidad de Deusto
Ferran González Feliubadaló: “Si un consejero no trabaja bien su ego, es muy probable que genere conflicto en lugar de aportar valor”
Marcelino Abad
Editor jefe de Capital Humano
La Comunidad de Madrid financia la formación en Inteligencia Artificial de las pymes industriales para mejorar su competitividad
Headhunting y selección
Inflación salarial y batalla por la flexibilidad laboral: el desafío de atraer y retener talento en el sector IT
Sergio Hinchado Leal
Chief Commercial Officer en AdQualis Human Results
Núria Martín, directora de Recursos Humanos de Cuatrecasas: “La maternidad aflora lo mejor de una misma”
Marcelino Abad
Editor jefe de Capital Humano
Más allá de Amazon: el 58% de las empresas en España tiene un modelo de trabajo totalmente presencial
Redacción Capital Humano
El 98% de los CEO españoles prevé aumentar su plantilla este año
RRLL
Guía jurídico-laboral para las pacientes oncológicas y sus familiares
Juan José Jiménez Remedios
Socio del área laboral de CECA MAGÁN Abogados
La Universidad Francisco de Vitoria renueva su convenio de colaboración con ARANZADI LA LEY para potenciar la capacitación profesional de los Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales
Conciliación y Diversidad
Perspectivas y claves de la nueva legislación sobre diversidad en las empresas
Inmaculada Segura
Senior Manager en Peoplematters
Laura Ravés, directora de Cultura, Organización y Personas de MPM Software: “Los robots no se ponen enfermos, no paran para comer y no protestan”
Flor Cid
Directora de www.florcidcomunicacion.es y fundadora de www.muysegura.com
La red profesional myGwork convoca un concurso de relato corto para concienciar sobre el bullying en adolescentes LGBTIQ+
La salud mental y el empleo se dan la mano
Virginia Carcedo
Secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE
Crecimiento Profesional
Radiografía de la Generación Z: mitos y realidades
Massimo Begelle
Regional Manager Italia y España de Top Employers Institute
La evolución de los KPI en meta-objetivos impulsa el compromiso de los equipos
Isabel Vallejo Echavarria
Supervisora, Coach Ejecutiva Senior Practitioner de EMCC
Experta en Coaching Multicultural y Desarrollo de Talento Global
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¿Cómo afrontar el relevo generacional en los ayuntamientos?
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La cultura corporativa es importante al elegir un nuevo empleo
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