Towa International, holding farmacéutico internacional especializado en la investigación, desarrollo, fabricación, comercialización y distribución de medicamentos genéricos, ha sido distinguida con el sello de Empresa Saludable, otorgado por AENOR por su programa Healthy Towa.
El programa Healthy Towa se centra en crear un entorno diverso y de bienestar integral para todas las personas de la compañía, promoviendo la salud física, mental y emocional dentro de un marco de seguridad psicológica. Además, subraya la importancia de que las personas de Towa sean embajadoras de los valores de la empresa, fomentando esta cultura de bienestar tanto dentro como fuera de la organización. Esta certificación valida el esfuerzo realizado para diagnosticar las necesidades de las personas de Towa y su entorno, la solidez de los procesos de seguridad y salud, y la creación de una cultura basada en la seguridad psicológica, la diversidad, la inclusión, el bienestar y el desarrollo de las personas.
David Peix, CEO de Towa International, subrayó la relevancia de este reconocimiento para la empresa: “Recibir el sello de Empresa Saludable de AENOR es un hito importante para Towa International, ya que confirma la efectividad de nuestro programa Healthy Towa. Para nosotros, invertir en el bienestar de nuestros equipos no es solo una responsabilidad social, sino una estrategia fundamental para garantizar el éxito y la sostenibilidad a largo plazo de la compañía”.
Durante su intervención, Meritxell Ferraté, Chief People, Sustainability & Transformation Officer en Towa International, destacó: “Para poder ser capaces de transformar y generar un impacto positivo en la sociedad, es imprescindible empezar primero por nosotros y nosotras mismas, creando un entorno y cultura interna que materialice nuestro propósito y valores. Esta certificación es el primer paso y ha sido posible gracias al esfuerzo transversal de multitud de equipos, que siguen trabajado para construir un entorno de salud, diversidad y bienestar para las personas de Towa”.
El sello de Empresa Saludable de AENOR reconoce a las organizaciones que implementan políticas sostenibles y efectivas de salud y bienestar, posicionando a Towa como una compañía comprometida con las personas, que comprende que el bienestar es clave para garantizar el éxito y la sostenibilidad a largo plazo.
Jordi Martín, director de AENOR en Catalunya, presente en la ceremonia, destacó la relevancia de esta certificación: “Las personas son uno de los activos más importantes de las empresas y de la sociedad, por eso cuidarlas es fundamental. El sello ‘Empresa Saludable’ de AENOR pretende, precisamente, reconocer a las compañías que son conscientes de este hecho e incluyen en sus empresas políticas para fomentar el bienestar de sus plantillas. Que empresas internacionales y de reconocido prestigio lleven a cabo este tipo de acciones tiene un potente efecto en la extensión de buenas prácticas entre su amplia red de stakeholders y, por tanto, que acaben siendo predominantes entre nuestro tejido económico. En el caso concreto de TOWA, es de gran relevancia que la preocupación por el bienestar de sus empleados sea una de sus prioridades, pues define la humanización de los valores de la compañía”.
La Healthy Week de Towa International
La entrega del sello tuvo lugar durante la Healthy Week 2024, momento cumbre del programa Healthy Towa, una semana dedicada a experimentar de primera mano nuestro propósito, fomentando la salud y el bienestar en Towa. Este año, el foco se centró en la salud cardiovascular, abordada desde una perspectiva integral a través de los pilares Body, Mind, Heart y Soul, que engloban el bienestar físico, emocional, social y psicológico además del cuidado del entorno y de la comunidad.
Con la participación de más de 350 empleados, la Healthy Week ofreció talleres personalizados y actividades prácticas cada 30 minutos, reforzando la importancia del autoconocimiento, el autocuidado y la creación de hábitos saludables. Han destacado de esta semana la participación de dos invitados clave: el Dr. José Abellán, médico cardiovascular, quién realizó una conferencia sobre los pilares para promover la salud cardiovascular y desmentir falsos mitos, y Eva Díaz, referente social y autora del libro “Buscando a Eva” que habló de la importancia de la autenticidad en el talento y el liderazgo. Además de fomentar el bienestar, esta iniciativa también contribuyó a fortalecer el sentido de comunidad y pertenencia entre los empleados de Towa.