KPMG en España aumentará este año un 20% las contrataciones al pasar de la incorporación de 750 profesionales en septiembre y octubre del año pasado a más de 900 en los mismos meses de este 2024. Se trata de un récord en el volumen de nuevas incorporaciones “gracias a la evolución favorable y sostenible del negocio”, con un crecimiento en la cifra de facturación a doble dígito de manera anual en los últimos tres años, explican desde la firma.
El 23% de estos nuevos profesionales corresponden a perfiles STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), fruto del impulso que la firma ha dado a su área tecnológica, donde ya cuenta con un total de 850 profesionales en todo el territorio nacional que se dedican a este ámbito para innovar en la prestación de servicios, optimizar procesos y ayudar a la transformación de las empresas, entre otros.
Además de estos perfiles STEM, también se unirán a la firma titulados en ADE, Economía, Doble Grado ADE + Derecho, másteres en Auditoría y Acceso a la Abogacía, entre otros.
Por áreas, Advisory es el área con más incorporaciones previstas, con más de 400, seguida de Auditoría con casi 350, y Abogados, con más de 80 incorporaciones. Además, la firma cuenta con nuevas incorporaciones en el área de Servicios Corporativos y en el Centro de Calidad y Eficiencia, así como en otros departamentos.
Estas más de 900 incorporaciones que la firma realizará en estos dos meses representan a más de 70 instituciones académicas y universitarias a nivel nacional. KPMG busca incrementar el perfil diverso de la compañía y conseguir un equilibrio de género proporcionado, por lo que está impulsando el talento femenino y de ahí que el 46% de las personas que se van a incorporar sean mujeres.
Todos estos nuevos profesionales se irán incorporando a lo largo de este mes de septiembre y octubre en diferentes sesiones de bienvenida, conocidos como Onboarding, de manera virtual pero también en formato presencial en las oficinas de Madrid, Barcelona y Zaragoza, en las que conocerán de primera mano la dinámica de la firma, sus áreas, herramientas y procesos, entre otros. Este programa de bienvenida se desarrolla a lo largo de un año con el objetivo de que se integren en la empresa y empiecen a desempeñar su labor de forma satisfactoria.
Javier Vidaurreta, socio responsable de People de KPMG en España, ha asegurado que “KPMG es un empleador de referencia en el mercado generando empleo de calidad y sostenible como evidencia el volumen de contrataciones, siendo una importante puerta de acceso al mundo laboral. En nuestra firma tenemos la capacidad de generar nuevas experiencias de empleado cada año gracias a nuestro modelo multidisciplinar y con enfoque sectorial”.
Además, explica Vidaurreta, “en materia de condiciones laborales proporcionamos un modelo de trabajo híbrido que facilita la conciliación y la mejor disposición del tiempo de cada profesional, un modelo retributivo justo que premia los resultados y la meritocracia y una cultura corporativa basada en nuestro propósito y valores para que cada uno de los que formamos parte de la firma contribuyamos a crear valor en la economía y la sociedad”.
El compromiso de KPMG en España con los jóvenes y con facilitarles su primer empleo se plasmó con la contratación de un total de 1.517 profesionales en 2023, de los que un 78% eran menores de 30 años, a los que se ha dado la oportunidad de acceder por primera vez al mundo laboral o de acceder a un empleo de calidad. Estas contrataciones, de perfiles muy diversos y con un 98% de contratos indefinidos, hacen que la plantilla de la firma de servicios profesionales ascienda a más de 6.200 personas.