Andreas Kyprianou (Ucrania, 43 años) cuenta con más de 15 años de experiencia en una amplia gama de procesos relacionados con los Recursos Humanos, con un enfoque clave en datos de personas, desarrollo de talento y compromiso del desempeño. Actualmente, lidera las operaciones de personas, las recompensas totales y el análisis en Preply, una compañía EdTech con más de 650 empleados. Anteriormente, proporcionó información de datos a líderes senior en empresas de tecnología como Meta y de servicios financieros como Bank of America. Con un máster en Psicología Organizacional por la Universidad de Nottingham y un MBA por la Universidad de Durham, este directivo nacido en la ciudad ucraniana de Odessa ha vivido en Chipre, Londres, Atenas y Barcelona. Aunque su próximo destino es «desconocido», le encantaría vivir en Japón. Con su mujer desde hace casi 20 años y con una hija de cuatro años que los mantiene «entretenidos y constantemente cansados», se define como «un viaje de emociones intensas». A través del siguiente cuestionario, se somete al tercer grado de Capital Humano.
Defínase en una frase.
Inquieto, resiliente, confiable; lloro en las películas donde mueren animales.
¿Qué cualidad admira más en las personas?
El intelecto.
¿Qué defecto nunca debe permitirse un directivo?
Instinto de autopreservación.
¿Cuál es su actividad profesional favorita?
Me encanta todo lo relacionado con datos, así que mi actividad favorita es pasar tiempo en Excel.
¿Tiene algún asunto pendiente?
Siempre he querido aprender a tocar la guitarra.
¿Cuál es su aspiración profesional?
Quiero asegurarme de que todas las pequeñas empresas, startups y scale ups, entiendan lo importante que son las estrategias de personas para su crecimiento, ya sea a través de consultoría o compartiendo mi conocimiento en diferentes plataformas.
¿Cómo definiría el liderazgo?
El liderazgo consiste en subyugar tu propio ego en beneficio de los demás y de la causa mayor.
¿Se compromete con proyectos o con personas?
Esa es una pregunta trampa. El hecho es que no se pueden llevar a cabo proyectos sin las personas adecuadas. Y no puedes contar con las personas adecuadas si el proyecto no es el correcto.
¿Cuál es su libro/autor (profesional) favorito?
Nassim Nicholas Taleb, El cisne negro.
Una novela, una obra, un artista.
Jorge Luis Borges - Laberintos (libro); Pink Floyd - Wish You Were Here (álbum), Hieronymus Bosch (artista).
¿A quién admira en su vida profesional?
Mi anterior gerente y ahora mentora ha tenido un impacto inmenso en mi crecimiento y en mi enfoque del liderazgo. No estaría donde estoy hoy sin ella.
¿Qué personalidad de cualquier campo considera un modelo ético a seguir?
Yvon Chouinard, el fundador de Patagonia. Todas las ganancias de su empresa se destinan a causas ambientales para salvar el planeta.
¿Puede nombrar una empresa o institución como modelo a seguir?
Todas las empresas tienen defectos hasta cierto punto. Aconsejaría a cualquiera estudiar los defectos en las grandes marcas y evitar cometerlos en su empresa.
¿Está satisfecho con su equilibrio personal/profesional?
Tener un hijo pequeño y un trabajo exigente significa que la satisfacción completa tendrá que esperar por ahora.
¿Qué hace en su tiempo libre?
¿Qué tiempo libre?Si tengo algo, tiendo a leer tanto como puedo, hacer ejercicio y viajar siempre que sea posible.
¿A qué le teme?
Que mi hija haya nacido en un mundo peor que el que yo he vivido. Y a las arañas.
Nombre una idea o iniciativa que haya impactado su trayectoria de vida.
El pensamiento sistémico fue un concepto que tuvo un profundo impacto en mí y me mostró cómo todo está interconectado en el mundo. Son conceptos que he utilizado profesional y personalmente.
¿Con qué está profundamente satisfecho?
Con tener pocos arrepentimientos en cuanto a las cosas que he hecho en mi vida. No cambiaría mucho si tuviera que hacerlas de nuevo.
Un sueño.
Aprender japonés y vivir en Japón.
¿Cómo toma el café?
Negro, con mucha estevia, para reemplazar las tres cucharadas de azúcar que solía tomar cuando era joven.