Grenergy ha alcanzado una representación femenina del 31% en su equipo de ingeniería EPC. Esta cifra reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades en los puestos STEM, carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, y su esfuerzo por fomentar la inclusión de las mujeres en áreas técnicas dentro de su modelo de negocio.
En este sentido, la compañía ha impulsado diferentes iniciativas, enmarcadas dentro de su ESG Roadmap 2024-2026. Esta hoja de ruta cuenta con más de veinte acciones enfocadas en la formación, selección, desarrollo y cultura laboral que facilitan la integración de la mujer en posiciones STEM en los más de diez países en los que está presente.
Este compromiso permea en todos los niveles de la compañía y muestra de ello es la composición de su Consejo de Administración. Con una representación femenina cercana al 50%, ha sido nuevamente reconocida por el Ibex Gender Equality, que recoge a las cotizadas españolas más avanzadas en igualdad de género. De la misma manera, las comisiones del Consejo de la compañía están presididas por consejeras independientes, subrayando el compromiso de la empresa con la diversidad de género en los niveles más altos de decisión.
Atracción y retención de talento femenino
Reconocida globalmente por Choose My Company, empresa especializada en la evaluación y certificación del desempeño de ESG de las organizaciones, Grenergy destaca en la atracción y retención de talento femenino, combinando profesionales senior con experiencia y una plantilla joven involucrada en proyectos internacionales. En esta línea, durante el último año se han incrementado en un 27% las contrataciones, lo que representa un total de 125 nuevas incorporaciones en comparación con 2022.
Asimismo, destacan sus esfuerzos con la atracción del talento más joven con colaboraciones como la que mantiene con el ICEX (Instituto Español de Comercio Exterior). Grenergy ofrece a los candidatos presentados y seleccionados por la entidad pública, una hoja de ruta supervisada por un tutor, lo que les permite adquirir experiencia en el sector de la energía renovable y en el desarrollo de negocio, además de la oportunidad de participar en proyectos internacionales. En 2023, se ha incorporado a la plantilla una candidata del ICEX para formar parte de Grenergy en línea con su propósito de seguir apostando por el talento joven.