María Gutiérrez Menéndez
CEO Hiwook
Hay algo que tienen en común las personas con una carrera profesional exitosa. Y no son sus títulos universitarios, ni sus másteres, ni los idiomas que hablan. Lo que tienen en común todas estas personas es su mentalidad.
Porque una mentalidad adecuada aumenta exponencialmente las posibilidades de conseguir tus objetivos.
Pero…
¿Cómo debe ser la mentalidad adecuada para conseguir el empleo que deseas?
¿Cómo puedo trabajar en ella?
¿Cómo me puede ayudar en la búsqueda de empleo?
Para ilustrarte sobre ello, te voy a compartir un ejemplo relacionado con el dinero.
Las personas que hemos crecido en un entorno humilde o que tenemos miedo, pensamos que el propio dinero es un tesoro que hay que guardar y dejamos de utilizarlo para lo importante: conseguir más abundancia.
La mentalidad de abundancia genera oportunidades
El dinero llega a las personas que saben que:
«Se atrae a los que piensan igual sobre el dinero».
Muchas personas se quejan de que las empresas les ofrecen salarios bajos, mientras ellas buscan «chollos» y se resisten a pagar a los demás por servicios de alto valor. Prefieren guardar el dinero en lugar de pagar por algo que necesitan.
Sin quererlo, provocan que atraen a empresas que buscan trabajadores «chollos», al igual que hacen esas personas en su vida cotidiana.
Si quieres salir de ese bucle y que dejen de ofrecerte salarios que no te corresponden, debes empezar a valorar tú también el trabajo de los demás y pagar acorde cuando contrates al fontanero, a la abogada, etc.
Deja de buscar chollos o atraerás a empresas que querrán que tú seas su chollo.
¿Conocías estas reglas sobre el funcionamiento del dinero?
Te comparto otro ejemplo.
Andrea busca que alguien vea su talento oculto y le dé la oportunidad de desarrollar todo su potencial. Para que llegue ese momento, siempre «ha hecho lo correcto» y ha trabajado con esfuerzo.
Sin embargo, nadie le da una oportunidad. Siente mucha frustración. Quiere decirle al mundo «aquí estoy yo».
Pero se siente invisible. Día tras día pocas cosas cambian y la desesperación es cada vez más profunda.
¿Qué le pasa a Andrea?
Está esperando a otras personas. Mientras que las otras personas «están a lo suyo», no viendo su talento oculto.
¿Cuál es el principal error que comete Andrea?
Mantener en su mente que son los demás los que «tienen que darle una oportunidad», pues eso implica que:
- • Deja su futuro en manos de otras personas.
- • Siente indefensión e incertidumbre.
¿Cómo se soluciona?
- • Dándose cuenta de que es una gran profesional, por lo que debe tomar las riendas.
- • Cambiando su mentalidad para subir su autoestima.
- • Teniendo claro cuál es su valor y qué aporta.
¿Qué pasa si mantiene el pensamiento de que los demás tienen que darle una oportunidad?
- • Las demás personas percibirán su inseguridad y se distanciarán, aunque sea de forma inconsciente.
- • Su autoestima bajará más.
- • Le costará más tiempo salir de la situación.
¿Te cuesta creerme?
Te pongo un ejemplo de la vida diaria.
¿Confiarías en un abogado que «te pide una oportunidad»?
¿Contratarías a una electricista que «solo pide que le des una oportunidad»?
Piénsalo un instante y seguro que te salen más ejemplos.
Tú eliges tu mentalidad para el cambio de empleo que quieres y mereces.
Conclusión, es importante de tener una mentalidad adecuada durante todo el proceso.