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Tendencias Introducción al monográfico: "Jóvenes y trabajo en un mundo en transformación" Santi García Confundador de Future for Work Institute. Consejero Asesor. Coordinador de Tendencias de Capital Humano

Relaciones laborales y prevención El paro sube en 22.101 personas en octubre tras el fin de la temporada estival pero sigue en mínimos de 2007
Relaciones laborales y prevención El gobierno aprueba el Estatuto de las personas en formación práctica no laboral, instrumento clave para la igualdad de oportunidades
Relaciones laborales y prevención Patronal empresarial alerta de que el Estatuto del Becario "puede desincentivar la formación práctica"

Tendencias
Jóvenes en un cambio de era: los retos de navegar un territorio nuevo con mapas del pasado Santiago García Cofundador de Future for Work Institute
Jóvenes, trabajo e inteligencia artificial: el desarrollo de carrera o la irrelevancia Rafa Díaz socio de Future for Work Institute
Desgranando a los jóvenes: ¿están las empresas preparadas para responder a sus expectativas laborales? Santiago García Cofundador de Future for Work Institute
Zucchetti Spain, “Mejor Proveedor del Sector de los Despachos Profesionales” en los Premios ProDespachos & Emprendedores 2025 REDACCION DE CAPITAL HUMANO

Nombramientos
Grup Montaner incorpora a Sara Bermúdez como nueva directora del área laboral REDACCION DE CAPITAL HUMANO
GoCardless nombra al español Borja Valiente director general para EMEA REDACCION DE CAPITAL HUMANO
María Ferrer se pone al frente de la práctica de banca de inversión de Talengo REDACCION DE CAPITAL HUMANO

RRLL
La gestión de personas frente a fenómenos climáticos extremos: cómo adaptar la prevención de riesgos laborales Patricia Coll Rubio Periodista
El blindaje jurídico de la garantía de la indemnidad frente a las represalias laborales Juan Antonio Linares Polaino socio de CECA MAGÁN Abogados Noé Fau Marco abogado laboralista
Del edicto de Felipe II a las 32,1 horas semanales de Países Bajos: los desafíos del tiempo de trabajo Dr. Pedro César Martínez-Morán Universidad Pontificia de Comillas – Advantere School of Management Dr. Fernando Díez Ruiz Universidad de Deusto
Un juzgado de Vitoria condena a Correos a abonar la productividad a un trabajador con reducción de jornada

Conciliación y diversidad
Reale Seguros, un liderazgo basado en el bienestar laboral Carlos Pérez y Jaime Rodríguez Periodistas
Las oportunidades también rompen el ciclo de la violencia Virginia Carcedo Secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo

Headhunting y selección
Isabel Moreno (Plain Concepts): “No nos obsesiona el currículum perfecto, sino la actitud y el encaje cultural” Flor Cid Colaboradora en Capital Humano
La clave para el futuro del trabajo: cerrar la brecha de habilidades Massimo Begelle Regional Manager SEE & ME de Top Employers Institute

Crecimiento profesional
Javier Tafur, director ESCP España: “Sólo la humildad garantiza la victoria” Marcelino abad Editor Jefe de Capital Humano
Aprender de los fracasos: el arte de la sabiduría empresarial Antonio Núñez Senior Partner en Parangon Partner
La otra cara del síndrome del impostor María Luisa de Miguel Directora Ejecutiva de la Escuela de Mentoring, MÁSTER Practitioner COACH & MENTORA EMCC
Cómo pasar de empresas rígidas a organizaciones flexibles para no perder talento Elisabeth Marín Managing Director de Woffu

Compensación y Beneficios
Carlos Hinchado: “Escuchar a los empleados permite detectar riesgos a tiempo” Marcelino Abad Editor jefe de Capital Humano
Los nuevos permisos que propone Trabajo: días por cuidados paliativos, eutanasia y fallecimiento de un familiar Redacción Capital Humano

Administraciones Públicas
Gobierno plantea a CCOO, UGT y CSIF un acuerdo para tres años, con subidas salariales fijas y variables
Del temario a la transformación: el nuevo perfil del empleado público Salvador Jiménez Associate Manager en Grafton

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Cuando la empresa siempre pierde: artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores

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La Práctica reflexiva: una herramienta clave para aprender de la experiencia

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La cultura corporativa es importante al elegir un nuevo empleo

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Qué son los candidatos pasivos y por qué son más valorados

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Elena Sanz, directora de Personas de Bergé: “La comunicación tiene un superpoder de transformación que no siempre explotamos”

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Acceso a normativa básica

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