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Conciliación y diversidad Una oportunidad para abordar un mapa de riesgos ante el riesgo del envejecimiento empresarial Gregorio Gil de Rozas Responsable de Pensiones de WTW Pilar Méndez Directora de Pensiones de WTW

Relaciones laborales y prevención Compliance Legal Laboral: los límites entre la flexibilidad y la cesión ilegal de trabajadores Silvia Perea Carvajal Irma Cebrián Turris Socias directoras de Abroading
Headhunting y selección Emmanuel Djengue (Kaatch): “Nos centramos más en llegar bien al talento que en ir rápido” Flor Cid Colaboradora de Capital Humano
Conciliación y diversidad ¿Más horas en el trabajo? La falsa ecuación entre tiempo y productividad Antonio Núñez Senior Partner en Parangon Partners

Crecimiento Profesional
Eva Díaz, CEO de Shaping the New: “Trump impone un liderazgo jerárquico, pero las nuevas generaciones no lo aceptarán con facilidad” Marcelino Abad Editor jefe de Capital Humano
El liderazgo de Recursos Humanos en la era de la IA: amenazas, retos y oportunidades Antonio Núñez Senior Partner en Parangon Partners
El impulso de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con la ISO 53002 Ignacio Bañeres Escribano Manager de Sostenibilidad Ambiental en AENOR
Una buena escucha, el mejor motivador para el desarrollo profesional María Luisa de Miguel Directora Ejecutiva de la Escuela de Mentoring Máster Practitioner Coach y mentora EMCC

Nombramientos
Eva Rodríguez, nueva directora de IKEA Food, apuesta estratégica de IKEA España REDACCION DE CAPITAL HUMANO
José Terol, nuevo country manager de Affor Health para España REDACCION DE CAPITAL HUMANO
Amrop España incorpora a Ana Campos como directora asociada REDACCION DE CAPITAL HUMANO

CONCILIACIÓN Y DIVERSIDAD
El III encuentro anual de la comunidad efr analizará el impacto de la conciliación en la sostenibilidad de las organizaciones Redacción Capital Humano
La Seguridad Social gana 31.369 afiliados extranjeros en febrero y marca máximo mensual
La gestión de personas afronta el reto de impulsar el liderazgo femenino para alcanzar la paridad Patricia Coll Periodista
Las claves de la Ley de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres Alexandra Lozano Echle Abogada laboralista y Manager en el Área de Laboral

RRLL
La AN admite a trámite un recurso presentado por UGT contra la CNMC por la OPA de BBVA y Sabadell
La Policía Nacional destapa un fraude a la Seguridad Social de más de 1.300.000 euros
Una sentencia del TSJ de Canarias recuerda que la fibromialgia no es por sí misma una enfermedad discapacitante
El impacto del nuevo Reglamento de Extranjería en el ámbito laboral: oportunidades y desafíos para la movilidad internacional y el empleo en España María Pérez Ravina Asesora fiscal, departamento de Movilidad Internacional B law & Tax Alfonso Garrido Picon Socio fundador y director de B Law & Tax

Headhunting y selección
Perfiles Profesionales destacados por Mercer: Director de país Anna Puigmal Senior Associate – Project Leader de Mercer España Belén Martínez Directora de Información de Mercado de Mercer España
La atención al detalle, una habilidad a considerar en los procesos de selección Aurora Herráiz Águila Directora RSC de la Fundación Jiménez Díaz ¿Quiénes somos EscRHitores? | Escrhitores(wordpress.com)

Administraciones Públicas
CSIF se moviliza frente al Ministerio de Hacienda por la subida salarial de los funcionarios
CCOO y UGT urgen a Óscar López a hacer efectivo el derecho a la jubilación parcial de los funcionarios
Una visión crítica de la dirección pública profesional: reclutamiento, selección y designación Jorge Crespo González y Jesús Llorente Márquez Departamento de Ciencia Política y de la Administración (UCM) Instituto Complutense de Ciencia de la Administración (UCM) Área de función pública estratégica.
La IA generativa en la innovación pública y los dilemas éticos que plantea Borja Colón de Carvajal Fibla Directivo Público Profesional. Jefe de Servicio de Administración e Innovación Pública en la Diputación Provincial de Castellón

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La Práctica reflexiva: una herramienta clave para aprender de la experiencia

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Elena Sanz, directora de Personas de Bergé: “La comunicación tiene un superpoder de transformación que no siempre explotamos”

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Cuando la empresa siempre pierde: artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores

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Qué son los candidatos pasivos y por qué son más valorados

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Acceso a normativa básica

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