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Crecimiento profesional ¿Qué aspectos debe considerar un directivo para poder ser miembro de un consejo de administración? Redacción de Capital humano

Conciliación y diversidad Formación, asesoramiento familiar y alianzas que fomentan el empleo, aspectos clave en la contratación de jóvenes con discapacidad Virginia Carcedo Secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia, e Igualdad de Fundación ONCE
Tendencias Automatización del trabajo: una amenaza a la que no debemos perder el miedo Frank Goethals y Jennifer Ziegelmayer Profesores de Gestión de Sistemas de la Información de IÉSEG School of Management
Crecimiento profesional “Perseguimos una organización que enseñe y aprenda a la vez” Mercedes de la Rosa Editora jefe de Capital Humano

Crecimiento Profesional
Formación dirigida a obtener la excelencia en el desarrollo de la actividad profesional de los empleados públicos
"La IA sustituirá tu trabajo”: el mito que preocupa a los programadores
Liderar en “tiempos extraordinarios”: una apuesta por la inclusión y la sostenibilidad Flor Cid Directora de www.florcidcomunicacion.es y fundadora de www.muysegura.com
¿Qué aspectos debe considerar un directivo para poder ser miembro de un consejo de administración? Redacción de Capital humano
Los bootcamps, la nueva herramienta estratégica en Recursos Humanos Carlos Cid Director Jurídico y de Recursos Humanos en Euroforum Laura Rosado Responsable de Organización y Recursos Humanos de Euroforum
El propósito como razón de ser Cecilia Monforte Morcuende CHRO de BBVA IT

Tendencias
El 89% de los trabajadores, "entusiasmados" con la posibilidad de utilizar la IA en su empleo, según LinkedIn
Un 55% de las empresas españolas no evalúa a sus empleados
Automatización del trabajo: una amenaza a la que no debemos perder el miedo Frank Goethals y Jennifer Ziegelmayer Profesores de Gestión de Sistemas de la Información de IÉSEG School of Management
La importancia del arrepentimiento en el desarrollo personal y profesional David Carrión Morillo Catedrático de Derecho Financiero y Tributario Abogado y Jurado de los Premios Know Square

Headhunting y Selección
Director y controller financiero, las posiciones más demandadas en finanzas
Más del 70% de los profesionales de RRHH admiten que falta agilidad y sobra burocracia en su organización
Ejecutivo de Desarrollo de Producto, Productos Técnicos, Manufactura Rafael Barrilero Mercer
El atractivo de lo diferente Marta Sanz Partner Tax & Legal Wyser

Conciliación y Diversidad
Fundación ONCE y Deloitte por el empleo de personas con discapacidad
El 86% de los trabajadores en España no puede teletrabajar
“Debemos entender y conocer bien la diversidad de nuestra organización para poder comunicar en igualdad y evitar los estereotipos” Redacción de Capital Humano
Coca-Cola: Conciliación real para personas reales Equipo Coca-Cola Europacific Partners

Relaciones Laborales y PRL
Se expanden los servicios de PRL en Andalucía
La IA y el teletrabajo: nuevos retos para el liderazgo
Conoce todo lo que te aporta la nueva versión de CISS Fiscal
Los trabajadores que fuman trabajan de media al día 30 minutos menos
Priorizando la salud mental: ¿Por qué los empleados la consideran el beneficio más valioso en 2024? Contenido redactado por el Equipo de Contenido Clínico de Therapyside liderado por Isabel Aranda Psicóloga sanitaria y Chief Content Officer
La salud mental en la empresa REDACCION DE CAPITAL HUMANO

Compensación y Beneficios
Sólo el 3% de las pymes ofrecen a sus trabajadores seguros
Los salarios se ven incrementados por la fuga de trabajadores
¿Por qué deberías introducir People Analytics en tu estrategia de compensación y beneficios? Josep Capell Socio Director de CEINSA y Responsable de Contenidos de Compensación en Capital Humano
Igualdad y transparencia retributiva Beatriz Ardid Directora en Peoplematters

Administraciones Públicas
La planificación estratégica como recurso clave en la mejora de la gestión de recursos humanos en la AAPP María Dapena Gómez(1) Experta en Recursos Humanos, liderazgo, dirección y gestión pública Coordinadora del área de AAPP en Capital Humano
Los espacios de la gestión y profesionalización del capital humano en y desde el Comité de Planeación para el Desarrollo del Estado de México, COPLADEM Paola Vite Boccazzi Directora General de COPLADEM

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“La digitalización en RRHH es clave para ofrecer un servicio de calidad al negocio”

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El fenómeno de la Gran Renuncia llega a España

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El 85% del éxito profesional proviene de tener buenas habilidades sociales

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Acceso a normativa básica

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