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Tendencias Análisis | RRHH ante un cambio de ciclo: la IA desplaza el foco del talento al diseño del trabajo Santi García Cofundador de Future for Work Institute y coordinador de Tendencias de Capital Humano

Trabajo mejora la propuesta de los expertos y plantea subir el SMI un 5,3% en 2027, hasta los 1.286 euros
Persiste la brecha de género en el salario de graduados universitarios: Los hombres cobran 2.423 euros más al año
Sentencia TSJ Canarias permisos médicos
El TSJ de Canarias reconoce que el permiso retribuido para ir al médico puede justificarse con un certificado privado

Tendencias
La transformación permanente de las organizaciones cambia el organigrama y amenaza el territorio de RRHH Santi García Cofundador de Future for Work Institute y coordinador de Tendencias en Capital Humano
La IA exige adaptación, pero ¿qué está cambiando la empresa para hacerla posible? Rafa Díaz Socio de Future for Work Institute
El ecosistema ‘startup’ como laboratorio de RRHH Mariola Valderraín Navarro Consultora de fundraising estratégico, experta en economía social y fundadora de Aloiram Fund. Con formación en Derecho, Ciencias Políticas y Criminología, y MBA de la UCM. ¿Quiénes somos EscRHitores? | Escrhitores https://escrhitores.wordpress.com/)
La IA obliga a RRHH a dejar de gestionar talento y empezar a diseñar cómo se trabaja Elisa Prone Socia de EJE&CON y CEO weleap. Fractional Chief People Officer (CPO)

Nombramientos
Javier Fernández Aguado, Premio Nacional de Management 2026 REDACCION DE CAPITAL HUMANO
Juan José Ganuza toma posesión del cargo de presidente de la CNMC
Carlos López-Otín y Peridis, Premios al Pensamiento y a la Acción Humanista 2026 de la Fundación Máshumano REDACCION DE CAPITAL HUMANO

Headhunting y selección
La fórmula Cigna Healthcare: un 35% de crecimiento sin disparar la rotación y reforzando la promoción interna Carlos Pérez Jaime Rodríguez Periodistas
Cuando el presentismo pesa más que trabajar bien: el sesgo que frena la promoción en el modelo híbrido Patricia Coll Rubio Periodista
Perfiles profesionales destacados por Marsh & McLennan: director de contabilidad Anna Puigmal, Senior Associate, Project Leader de Marsh & McLennan España, Belén Martínez Directora de Información de Mercado de Marsh & McLennan España
Cristina Mateo: “Poner límites al trabajo no significa quitarle valor” Marcelino Abad Editor jefe de Capital Humano

RRLL
Jenipher Soto (iSalud Corporate): “No podemos compensar una mala organización del trabajo con iniciativas de bienestar” Flor Cid Colaboradora en Capital Humano
Más transparencia en la contratación laboral: las nuevas obligaciones para las empresas Manel Hernández Montuenga Socio de Ceca Magán Abogados

Compensación y Beneficios
Subir salarios, contentar a todos y controlar costes: el difícil equilibrio de la compensación Josep Capell Guiu CEO de Ceinsa y coordinador de Compensación y Beneficios en Capital Humano
El salario sanitario se negocia sin quien controla el dinero Montse Miralles Directora de RR. HH. en Xarxa Santa Tecla, Sanitària, Social i Docent.
El salario ya no se compara, se interpreta Juan Rodríguez Gago Senior Manager Sur España en Grafton
La IA puede calcular tu salario, pero no decidir qué es justo María José Peláez Human-Centered AI • Workshop Facilitator & Advisor

Crecimiento Profesional
¿Quién se queda con el conocimiento cuando el talento se marcha? El reto estratégico de RRHH Dra. Elene Igoa Iraola Profesora e investigadora en Organizational Psychology Universidad de Deusto Dr. Fernando Díez Ruiz Profesor e investigador en Leadership, Organizational Behavior, and HRM Universidad de Deusto
Miguel Garzón (AutentiZity): “No me gusta que el trabajo me defina como persona, pero la persona que soy sí define mi trabajo” Marcelino abad Editor Jefe de Capital Humano
El reto de convertir la voz del empleado en acción Massimo Begelle Head of Southern Europe & Middle East de Top Employers Institute
Recursos Humanos ante el desafío de anticipar el talento que necesitará la empresa del futuro Antonio Núñez Martín. Senior partner en Parangon Partners

Conciliación y diversidad
La inclusión laboral no puede esperar Virginia Carcedo Secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo
El edadismo no se declara, se comunica Patricia Carballedo Castro. Vocal del Foro de Marketing, Comunicación y Ventas de EJE&CON. Consultora en transformación cultural y talento organizativo. Fundadora de The Why y Consultora Senior en IFTL-Instituto for transformational leadership.

Administraciones Públicas
Planificar personas en la era del algoritmo: IA, sesgos y gestión de los RR. HH. en las entidades locales Enrique Fernández Delgado Socio Fundador y Director de Nuevos Tiempos Consultores (NUTCO)
TSJPV ratifica la condena al trabajador de un ayuntamiento vizcaíno por repostar su coche privado con gasóleo municipal

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